Vertaling van "arbeidsnormen de sturende beginselen moeten " (Nederlands → Duits) :

2. is van mening dat eerbiediging van mensenrechten, sociale en economische rechten en milieu- en essentiële arbeidsnormen de sturende beginselen moeten zijn voor het opzetten van democratische instellingen om de levensomstandigheden van de bevolking te verbeteren;
2. ist der Ansicht, dass die Achtung der Menschenrechte sowie der sozialen und wirtschaftlichen Rechte und der grundlegenden Umwelt- und Arbeitsnormen das Leitprinzip des Aufbaus demokratischer Institutionen sein sollte, so dass sich die Lebensbedingungen der Bevölkerung verbessern;

9. verzoekt de Commissie en de lidstaten ervoor te zorgen dat bedrijven die bij PPP's betrokken zijn, de beginselen van het maatschappelijk verantwoord ondernemerschap respecteren tijdens de gehele duur van de projecten, onder meer door de eerbiediging van het Mondiaal Pact van de VN inzake mensenrechten, de VN-richtsnoeren inzake bedrijven en mensenrechten, de belangrijkste arbeidsnormen van de IAO, de milieunormen en het VN-verdrag tegen corruptie; vindt dat gedurende de volledige levenscyclus van projecten ook de OESO-richtlijnen in aanmerking moeten worden genomen, met name hoofdstuk IV, dat is gericht op eerbiediging van de mensenrechten; verzoekt de Commissie en de lidstaten handhaafbare verantwoordingsmechanismen in te stellen;
9. fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, dafür zu sorgen, dass Unternehmen, die an öffentlich-privaten Partnerschaften beteiligt sind, sich während der ganzen Laufzeit der Projekte an die Grundsätze der sozialen Verantwortung von Unternehmen halten, auch durch Beachtung des Globalen Pakts der VN im Bereich Menschenrechte, der Leitprinzipien der VN für Wirtschaft und Menschenrechte, der Kernarbeitsnormen der IAO und des Übereinkommens der VN gegen Korruption; vertritt die Auffassung, dass zudem die OECD-Leitlinien – insbesondere Kapitel IV über die Wahrung der Menschenrechte – während der ganzen Laufzeit der Projekte berücksichtigt werden sollten; fordert die Kommission und die Mitgliedstaaten auf, durchsetzbare Rechenschaftslegungsmechanismen festzulegen;

8. is er ten stelligste van overtuigd dat alle bedrijven die actief zijn in de kledingsector in Bangladesh de arbeidsnormen moeten eerbiedigen doorheen hun hele aanleveringsketen, in overeenstemming met de internationaal overeengekomen beginselen van maatschappelijk verantwoord ondernemerschap en na overleg met vertegenwoordigers van de werknemers;
8. ist der festen Überzeugung, dass alle Unternehmen, die im Textilsektor in Bangladesch tätig sind, im Einklang mit den international anerkannten Grundsätzen der sozialen Verantwortung der Unternehmen und im Dialog mit den Vertretern der Arbeitnehmer in ihrer gesamten Lieferkette die Arbeitsnormen achten sollten;

11. is verheugd over het voorstel van de Commissie om met name ontwikkelingslanden betere kansen te geven om diensten op de communautaire markt aan te bieden via tijdelijk grensoverschrijdend verkeer van gekwalificeerd personeel (GATS-vorm 4), maar dringt erop aan dat de onderhandelingen moeten zorgen voor de bescherming van grensoverschrijdende werknemers tegen alle vormen van discriminatie, en de overmaking van hun bijdragen aan de socialezekerheids- en verzekeringsstelsels; eerbiediging van de belangrijkste internationale arbeidsnormen; eerbiediging van de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten in de betreffende sectoren en van het nationale arbeidsrecht, ongeacht het feit of de werkgever al dan niet in een land van de EU is geregistreerd, alsmede de volledige betrokkenheid van de IAO bij de controle op de toepassing van deze beginselen;
11. begrüßt den Vorschlag der Kommission, den Entwicklungsländern insbesondere bessere Möglichkeiten zur Erbringung von Dienstleistungen für den EU-Markt durch die zeitweise Migration qualifizierter Arbeitnehmer (GATS-Mode 4) zu eröffnen, betont jedoch, dass die verhandelnden Parteien den Schutz der Wanderarbeitnehmer vor jeglicher Form von Diskriminierung sowie ihre Beitragszahlungen in die Sozialversicherungssysteme gewährleisten müssen, ebenso wie die Einhaltung grundlegender internationaler arbeitsrechtlicher Normen, die Achtung etwaiger Tarifverträge, die für die betreffenden Sektoren gelten, sowie des nationalen Arbeitsrechts, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber in einem Mitgliedstaat der EU registriert ist, und nicht zuletzt die uneingeschränkte Beteiligung der ILO an der Überwachung der Einhaltung dieser Grundsätze;