Beloning, status en arbeidsvreugde zijn ook belangrijke instrumenten bij het vasthouden van goed personeel dat anders in de verleiding zou kunnen komen om voor een beter betaalde loopbaan in de particuliere sector te kiezen, met name leerkrachten op het gebied van wetenschap en technologie.
Gehalt, Status und Arbeitszufriedenheit spielen auch eine wichtige Rolle, um gute Kräfte zu halten, die andernfalls möglicherweise zu einem Wechsel vom Lehrerberuf zu besser bezahlten Berufen im Privatsektor verleitet werden könnten – besonders Lehrer, die wissenschaftliche oder technologische Fächer unterrichten.