Vertaling van "bedrijf kregen " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

Beginnend bedrijf | Starter | Startup | Startup (bedrijf)
Startup | Start-up | Start-Up

boer met een gemengd bedrijf | boerin met een gemengd bedrijf | landbouwer gemengd bedrijf | landbouwer met een gemengd bedrijf
Bauer | Landwirt | Bäuerin | Landwirt/Landwirtin

beginnend bedrijf | startend bedrijf
Existenzgründer | Gründungsunternehmen | Unternehmensneugründung

continentaal bedrijf | continentaal bedrijf voor vis | continentale kwekerij
Fischzuchtbetrieb im Binnenland

beschikbare ict-systemen gebruiken die besluitvorming binnen een organisatie of bedrijf ondersteunen | ondersteunende ict-systemen gebruiken in het besluitvormingsproces van een bedrijf of organisatie | ondersteunende systemen voor besluitvorming gebruiken | systemen opzetten ter ondersteuning van besluitvorming
Entscheidungsunterstützungssysteme einsetzen

innovatief bedrijf | innovatieve onderneming | innoverend bedrijf | innoverende onderneming
innovatives Unternehmen

Bedrijf voor vorming door arbeid (élément)
UAA (élément) | Unternehmen für die Ausbildung durch Arbeit (élément)

bedrijf
Betrieb

IC-bedrijf
Halbleiter-Herstellfirma

betrokken zijn bij de dagelijkse werking van de onderneming | betrokken zijn bij de dagelijkse werkzaamheden in het bedrijf
sich mit dem Tagesbetrieb des Unternehmens befassen

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Ook werd de aanleg van een snelwegproject rechtstreeks gegund aan een bedrijf zonder dat andere potentiële inschrijvers een kans kregen om een offerte te doen en de best mogelijke prijs werd verkregen.
Ein anderes Beispiel ist die Direktvergabe des Baus eines Autobahnprojekts an ein Unternehmen, ohne anderen potenziellen Bietern die Gelegenheit zu geben, ihre Angebote zum bestmöglichen Preis vorzulegen.

Een ander geslaagd voorbeeld van complementariteit is terug te vinden in de Volvo-zaak (EGF/2009/007), die is ingediend door Zweden: werknemers die, in plaats van te worden ontslagen, werden heropgeleid voor nieuwe taken binnen het bedrijf, kregen steun die werd medegefinancierd door het ESF, terwijl diegenen die wel werden ontslagen, steun ontvingen uit het gecoördineerde EFG-pakket met individuele dienstverlening.
Ein weiteres Beispiel für eine erfolgreiche Komplementarität ist der von Schweden eingereichte Antrag für Volvo (EGF/2009/007): Die Arbeitnehmer, die nicht entlassen, sondern umgeschult wurden, um neue Aufgaben im Unternehmen übernehmen zu können, wurden durch den ESF gefördert, während diejenigen, die entlassen wurden, im Rahmen des koordinierten EGF-Pakets personalisierter Leistungen unterstützt wurden.

Een Lets bedrijf wilde een school bouwen in Zweden met Letse werknemers die veel minder betaald kregen dan Zweedse werknemers voor gelijksoortige klussen.
Ein lettisches Unternehmen wollte in Schweden eine Schule bauen, mit lettischen Beschäftigten, denen für ähnliche Tätigkeiten viel weniger gezahlt wird als schwedischen Arbeitnehmern.

De bedrijven die de boete door de OPTA kregen opgelegd, hadden zich verenigd onder de naam DollarRevenue, een bedrijf dat werd gerekend tot de 10 grootste distributeurs van spionagesoftware ter wereld.
Die betreffenden Unternehmen agierten zusammen unter dem Namen DollarRevenue und gehörten zu den 10 weltweit größten Verbreitern von Spähsoftware.

Niet in de laatste plaats is door de fusie tussen Vivendi en het Canadese bedrijf Seagram (eigenaar van Universal Studios) [16] een transnationale alliantie ontstaan, waardoor de diverse CANAL+ -kanalen met een geheel nieuwe situatie kregen te maken.
Und nicht zuletzt wurde durch die Fusion zwischen Vivendi und dem kanadischen Unternehmen Seagram (Besitzer von Universal Studios) [16] ein transatlantisches Bündnis geschmiedet, durch das sich die verschiedenen Sender von CANAL+ einer ganz neuen Situation gegenübersahen.

In de meeste gevallen kregen werknemers en leidinggevend personeel het recht op 51 % van de aandelen van hun bedrijf; de resterende aandelen werden verkocht door middel van openbare verkoop van vouchers, zodat strategische overnames bemoeilijkt werden.
Die Arbeitnehmer und Führungskräfte konnten meist 51 % ihres Unternehmens erwerben, die übrigen Aktien wurden auf Gutscheinversteigerungen verkauft, so daß strategische Übernahmen erschwert wurden.