Traduction de «bedrijfswinsten en » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

bevordering van werknemersparticipatie in bedrijfswinsten en -resultaten
Förderung der Gewinn- und Betriebsergebnisbeteiligung der Arbeitnehmer

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De lidstaten wordt verzocht: financieringsprogramma's te ontwikkelen voor het "achtergebleven" gebied tussen 100 000 en 1 miljoen euro, met name met instrumenten op basis van een mix van eigen en vreemd vermogen, met inachtneming van de staatssteunregels; wettelijke en fiscale belemmeringen weg te nemen zodat durfkapitaalfondsen op de interne markt onder dezelfde voorwaarden kunnen opereren als in het eigen land; de belastingheffing op bedrijfswinsten zodanig te maken dat investeringen worden gestimuleerd; ten volle gebruik te maken van de financieringsmogelijkheden van de programma's in het kader van het cohesiebeleid en het Europees Landbouwfonds voor Plattelandsontwikkeling, ten behoeve van het mkb.
Die Mitgliedstaaten werden ersucht, Finanzierungsprogramme zu entwickeln, die die Finanzierungslücke zwischen 100 000 EUR und 1 Mio. EUR vor allem durch Instrumente schließen, die Merkmale von Fremd- und Eigenkapital in sich vereinen, wobei die Vorschriften über staatliche Beihilfen zu beachten sind; die rechtlichen und steuerlichen Hindernisse zu beseitigen, die im Binnenmarkt tätige Kapitalfonds daran hindern, zu den gleichen Bedingungen zu investieren wie inländische Fonds; über die Besteuerung der Unternehmensgewinne Investitionsanreize zu schaffen; die im Rahmen der kohäsionspolitischen Programme und des Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums bereitgestellten Mittel voll für KMU-Förderzwecke auszuschöpfen.

– gezien de door de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken van het Europees Parlement in opdracht gegeven en in september 2012 gepubliceerde studie naar financiële participatie van werknemers in bedrijfswinsten,
– unter Hinweis auf die vom Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten des Parlaments in Auftrag gegebene Studie zum Thema „Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung an Unternehmensgewinnen“ , die im September 2012 veröffentlicht wurde,

13. is van mening dat ieder initiatief met betrekking tot de financiële participatie van werknemers in de bedrijfswinsten op lange termijn houdbaar moet zijn en dient te berusten op de beginselen van vrijwillige deelname, gelijke behandeling van werknemers en zorgvuldigheid, met name in het midden- en kleinbedrijf; benadrukt dat, hoewel het nut van financiële werknemersparticipatieregelingen door de EU is erkend, dit geen terrein is dat onder de bevoegdheid van de Unie valt;
13. ist der Auffassung, das alle Maßnahmen im Zusammenhang mit der finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer an den Unternehmenserträgen auf Dauer nachhaltig sein und sich auf die Grundsätze der freiwilligen Beteiligung, der Gleichstellung der Arbeitnehmer und der Sorgfalt stützen müssen, vor allem für KMU; betont, dass dieser Bereich nicht in die Zuständigkeit der EU fällt, obschon Mitarbeiterbeteiligungssysteme von der EU durchaus für sinnvoll gehalten werden;

over financiële participatie van werknemers in bedrijfswinsten
zur finanziellen Beteiligung der Arbeitnehmer an den Unternehmensgewinnen

15. is van mening dat ieder initiatief met betrekking tot de financiële participatie van werknemers in de bedrijfswinsten op lange termijn houdbaar moet zijn en dient te berusten op de beginselen van vrijwillige deelname, gelijke behandeling van werknemers en zorgvuldigheid, met name in het midden- en kleinbedrijf; benadrukt dat, hoewel het nut van financiële werknemersparticipatieregelingen door de EU is erkend, dit geen terrein is dat onder de bevoegdheid van de Unie valt;
15. ist der Auffassung, das alle Maßnahmen im Zusammenhang mit der finanziellen Beteiligung der Beschäftigten an den Unternehmenserträgen auf Dauer nachhaltig sein müssen und sich auf die Prinzipien freiwillige Beteiligung, Gleichstellung der Arbeitnehmer und Vorsorge stützen müssen, vor allem für KMU; betont, dass dieser Bereich nicht in die Zuständigkeit der EU fällt, obschon Mitarbeiterbeteiligungssystem von der EU durchaus für sinnvoll gehalten werden;

Financiële participatie van werknemers in bedrijfswinsten Verslag: Phil Bennion (A7-0465/2013) Verslag over financiële participatie van werknemers in bedrijfswinsten [2013/2127(INI)] Commissie werkgelegenheid en sociale zaken
Finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer an den Unternehmensgewinnen Bericht: Phil Bennion (A7-0465/2013) Bericht über die finanzielle Beteiligung der Arbeitnehmer an den Unternehmensgewinnen [2013/2127(INI)] Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten

De combinatie van beide garandeert dat bedrijfswinsten thans op aandeelhoudersniveau worden belast.
Die derzeitige Besteuerung von Unternehmensgewinnen auf Ebene der Anteilseigner wird durch die Kombination beider Aspekte sichergestellt.

In 1991 bracht de Commissie een rapport uit over de "Bevordering van werknemersparticipatie in bedrijfswinsten en -resultaten", dat bekendstaat als het Pepper I -rapport.
Im Jahre 1991 veröffentlichte sie den Bericht „Förderung der Gewinn- und Betriebsergebnisbeteiligung der Arbeitnehmer" auch als „Pepper I" bekannt.

[2] Aanbeveling van de Raad van 27 juli 1992 betreffende de bevordering van werknemersparticipatie in bedrijfswinsten en -resultaten (inclusief aandelenparticipatie) (92/433/EEG).
[2] Empfehlung des Rates vom 27. Juli 1992 über die Förderung der Gewinn- und Betriebsergebnisbeteiligung (einschließlich Kapitalbeteiligung) der Arbeitnehmer (92/443/EWG).

* In 1991 heeft de Commissie het eerste PEPPER-rapport 'Bevordering van werknemersparticipatie in bedrijfswinsten en -resultaten' [1], gepubliceerd, waarin een overzicht wordt gegeven van de situatie op het gebied van de financiële participatie in Europa op dat moment.
* Im Jahre 1991 veröffentlichte die Kommission den Bericht PEPPER I ,Förderung der Gewinn- und Betriebsergebnisbeteiligung der Arbeitnehmer" [1], der den damaligen Stand der finanziellen Beteiligung in Europa resümierte.