a) de mobiele werknemers op de hoogte wor
den gebracht van de geldende nationale voorschriften, het reglement van orde van de onderneming en de
afspraken tussen de sociale partners, met
name de collectieve overeenkomsten en eventuele bedrijfsakkoorden, die op basis van deze
richtlijn tot stand zijn gekomen, dit onverminderd Richtlijn 91/533/EEG van de Raad van 14 oktober
...[+++] 1991 betreffende de verplichting van de werkgever de werknemer te informeren over de voorwaarden die op zijn arbeidsovereenkomst of -verhouding van toepassing zijn(6).