In zijn arrest van 12 november 1996 heeft het HvJEG (Verenigd Koninkrijk tegen Raad) er terecht op gewezen dat het begrip arbeidsmilieu ruim moet worden opgevat als het gaat om de aan de Raad toegekende bevoegdheden, in die zin dat het arbeidsmilieu niet moet worden opgevat als een vaststaand geheel, maar als een weerspiegeling van de sociale en technische ontwikkeling van de maatschappij.
In seinem Urteil vom 12. November 1996 (Vereinigtes Königreich gegen Rat) hat der EuGH zu Recht hervorgehoben, dass hinsichtlich des Begriffs Arbeitsumwelt die dem Rat übertragene Zuständigkeit möglichst weit auszulegen ist, und darauf hingewiesen, dass die Arbeitsumwelt nicht als feste Größe zu verstehen ist, sondern die soziale und technische Entwicklung der Gesellschaft widerspiegelt.
