Door middel van een slimme personeelsstrategie, waaronder het stelselmatig gebruik van interne en externe expertise en interne beheerprocedures, ontwikkelt het EIT zich tot referentie-instelling voor innovatief bestuur, met de ontwikkeling van nieuwe financieringsinstrumenten, indien nodig.
Durch eine intelligente Personalstrategie, wozu auch die systematische Nutzung internen und externen Fachwissens gehört, und interne Verwaltungsverfahren muss das EIT zu einer Referenzeinrichtung für innovative Governance werden und neue Finanzierungsinstrumente entwickeln, sofern dies erforderlich ist.