Het meldingssysteem, ongeacht of het een verplicht of vrijwillig karakter heeft, berust volledig op het vertrouwen dat de werknemers erin hebben. Daarom wordt door middel van de verordening op effectieve wijze op Europees niveau een niet-bestraffend klimaat , oftewel een "cultuur van billijkheid", gecreëerd als antwoord op de vrees voor zelfbeschuldiging.
Da das System der Meldung, ob verpflichtend oder freiwillig, vollständig auf dem Vertrauen der Beschäftigten beruht, wird durch die Verordnung unionsweit ein nicht repressives Umfeld, die sogenannte „Kultur des gerechten Umgangs“, wirksam eingeführt und so insbesondere den Befürchtungen im Zusammenhang mit der Selbstbeschuldigung entgegengetreten.
