Voortaan kan de werkgever, zelfs wanneer hij een wettelijk ontslag geeft, worden ondervraagd over de beweegredenen van zijn daad» (Parl. St., Senaat, 1977-1978, 258, 2°, p. 25)
Künftig kann der Arbeitgeber, selbst wenn er sich an die gesetzliche Kündigung hält, über die Beweggründe seines Handelns befragt werden» (Parl. Dok., Senat, 1977-1978, 258, 2°, S. 25)