Het bevallingsverlof, de moederschapsbescherming, het voorbehoedend v
erlof en de periode tijdens welke het personeels
lid van elk werk wordt vrijgesteld in het kader van de moederschapsbescherming of van de bedreiging door een beroepsziekte worden ten belope van maximaal 210 dagen in aanmerking genomen bij d
e berekening van de effectief gepresteerde dienstdagen, voor zover deze verlofdagen binnen de aanwervings
periode ...[+++] vallen; " Der Mutterschaftsurlaub, der Mutterschaftsschutz und der Urlaub aus prophylaktischen Gründen und der Zeitraum, während dem das Personalmitglied im Rahmen des Mutterschaftsschutzes oder
der Bedrohung durch eine Berufskrankheit von der Ausübung jeglicher Tätigkeit
frei gestellt ist, werden insgesamt bis zu einer Obergrenze von 210 Tagen bei
der Berechnung der effektiv geleisteten Diensttage berücksichtigt, unter der Bedingung, dass d
...[+++]iese Urlaubstage in den Zeitraum der Einstellung fallen; "