14. beklemtoont dat deugdelijk bestuur niet alleen de verhouding tussen aandeelhouders en directie betreft, maar dat ook andere belanghebbenden binnen of dicht bij het bedrijf om de hoek komen kijken bij een evenwichtige besluitvorming en dat deze hun steentje moeten kunnen bijdragen aan beslissingen over de bedrijfsstrategie; in het bijzonder dient er ruimte te zijn voor informatie aan en raadpleging van de werknemers, bijvoorbeeld via ondernemingsraden, vakverenigingen of bijzondere zetels in (toezichts)raden;
14. unterstreicht, dass Corporate Governance sich nicht nur auf das Verhältnis zwischen den Aktionären und dem Management bezieht, sondern dass andere Beteiligte innerhalb des Unternehmens ebenfalls wichtig für einen ausgewogenen Entscheidungsprozess sind und die Möglichkeit haben sollten, an den strategischen Entscheidungen von Unternehmen mitzuwirken; hebt hervor, dass es insbesondere Raum für die Informierung und Anhörung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geben sollte;