38. dringt er bij de administratie van het Parlement op aan: een lineaire loopbaanstructuur in te voeren naar het m
odel van die van de Commissie, welke ruimte biedt voor ongecompliceerde interinstitutionele overplaatsingsregelingen; de spoedige oprichting van een aanwervingsbureau te ondersteunen; zijn bestaande procedures voor personeelsevaluatie, alsmede de tuchtprocedures te verbeteren; flexibiliteit en mobiliteit te bevorderen, met name in het licht van zijn cyclische werkbelasting, de personeelsbehoeften van de fracties en de behoefte aan flexibele contracten; mobielere loopbaanstructuren in te stellen; uitwisselingen met EU-in
...[+++]stellingen en andere organisaties aan te moedigen, en deel te nemen aan gemeenschappelijke opleidingsprogramma's; 38. fordert die Verwaltung des Parlaments nachdrücklic
h auf, parallel zur Kommission eine lineare Laufbahnstruktur einzuführen, die einen einfachen interinstitutionellen Transfer erlaubt, die rasche Errichtung des Einstellungsamts zu unterstützen, seine bestehenden Personalbeurteilungs- und Disziplinarverfahren zu verbessern, Flexibilität und Mobilität, insbesondere im Lichte seiner zyklischen Arbeitsbelastung, der Personalanforderungen der Fraktionen und der Notwendigkeit flexibler Verträge zu fördern, mobilere Laufbahnstrukturen aufzubauen, den Austausch mit EU-Organen und anderen Organisationen zu fördern und sich an gemeinsamen Fortb
...[+++]ildungsprogrammen zu beteiligen;