Er dient echter op te worden gewezen dat de communautaire wetgeving mogelijk wel van toepassing is indien dergelijke besluiten gevolgen hebben voor het recht op informatie en raadpleging van de vertegenwoordigers van werknemers en voor het recht op bescherming van de werknemers, waarin wordt voorzien door een aantal communautaire richtlijnen, met name de richtlijnen inzake collectief ontslag , overgang van ondernemingen , de Europese ondernemingsraad en een algemeen kader betreffende de informatie en de raadpleging van werknemers in de Europese Gemeenschap .
Dabei ist aber zu beachten, dass möglicherweise Gemeinschaftsrecht anwendbar ist, falls derartige Entscheidungen die Ausübung des Rechts auf Unterrichtung und Anhörung von Arbeitnehmervertretern sowie die Wahrung von Ansprüchen beeinträchtigen, wie in einer Reihe von EU-Richtlinien geregelt, die inbesondere Massenentlassungen , den Unternehmensübergang , Europäische Betriebsräte und den allgemeinen Rahmen für die Information und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft betreffen.