14. roept de sociale partners op om de loonverschillen tussen mannen en vrouwen zichtbaar te maken, alsook transparantie te verzekeren met betrekking tot de gehanteerde waardenschalen in het loonvormingsproces opdat deze informatie ook kan gebruikt worden om een stapsgewijs beleid te ontwikkelen waarin concrete streefdoelen voorop staan; roept hen op om analytische functiewaarderingssystemen door te voeren;
14. fordert die Sozialpartner auf, die Unterschiede beim Arbeitsentgelt von Männern und Frauen sichtbar zu machen und Transparenz bezüglich der im Lohnfestlegungsprozess benutzten Werteskala zu gewährleisten, damit diese Informationen sich auch dazu nutzen lassen, stufenweise eine Politik zu entwickeln, in der konkrete Zielwerte Vorrang haben; fordert sie dazu auf, Systeme zur analytischen Arbeitsfunktionsbewertung zu schaffen;
