Wat blijkt, is dat ontslagen niet het monopolie zijn van verliesgevende bedrijven, maar ook voorkomen bij winstgevende en 'gezonde' ondernemingen, aangezien zij hun werknemers onder verwijzing naar hun 'concurrentiepositie' als 'consumptiegoed' beschouwen.
Diese Situation bestätigt, dass nicht nur Unternehmen, die Verluste machen, Entlassungen vornehmen, sondern selbst die gewinnträchtigsten und „gesündesten“ Firmen, denn sie behandeln Arbeitnehmer im Namen der „Wettbewerbsfähigkeit“ wie „Verbrauchsgüter“.