Om distorsies in de bestaande contractstructuur van ondernemingen te voorkomen, moet het nieuwe beloningsbeleid alleen van toepassing zijn op contracten die gesloten zijn na de inwerkingtreding van de Europese richtlijn inzake het beloningsbeleid.
Um Verzerrungen der bestehenden Vertragsstruktur der Unternehmen zu vermeiden, sollte die neue Vergütungspolitik nur für Verträge gelten, die nach der Umsetzung der europäischen Reform der Vergütungspolitik geschlossen werden.