Dat verschil in behandeling is niet verantwoord, te meer daar de autonome overheidsbedrijven ertoe zijn geroepen hun activiteiten te ontwikkelen in een concurrentieel kader dat een soepeler personeelsbeheer vereist.
Dieser Behandlungsunterschied ist umso weniger gerechtfertigt, als die autonomen öffentlichen Unternehmen ihre Tätigkeiten in einem Wettbewerbsumfeld ausüben sollen, das eine flexiblere Personalverwaltung erfordert.
