Wat te denken van de aanbevelingen van de Gyllenhammar-groep inzake industriële verandering van 1998, namelijk dat bedrijven jaarlijks een verslag over veranderingsbeheersing zouden moeten opstellen en dat elk bedrijf dat werknemers ontslaat zonder te zorgen voor ander werk, de toegang tot publieke fondsen zou moeten worden ontzegd?
Wie steht es mit den 1998 ausgesprochenen Empfehlungen der Gyllenhammar-Gruppe für die wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen industrieller Wandlungsprozesse, wonach Unternehmen jährlich einen Bericht über die Unternehmensstrategie zur Bewältigung des Wandels vorlegen sollen, und Unternehmen, die Arbeitskräfte entlassen, ohne die erforderlichen Maßnahmen zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit zu treffen, keinen Anspruch mehr auf jedwede Art öffentlicher Beihilfen haben sollen?