Traduction de «empl vallen » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

vaartuig dat met fuiken of vallen vist | vaartuigen, die vallen uitzetten | WO [Abbr.]
Fahrzeug für Fischfallen | Fahrzeug zum Verankern von Fischfallen | Fahrzeuge zum Verankern von Fischfallen | Fallensteller

blijvend na verwelking | verleppend zonder dan af te vallen | verwelkend zonder dan af te vallen
an der Pflanze welkend

sociale lasten die ten laste vallen van het ondernemingshoofd
Soziallasten zu Lasten des Arbeitgebers

vallen van de avond
Einbruch der Dunkelheit

onder het strafrecht vallen
strafrechtlich ahnden

Algemene Overeenkomst inzake de handel in diensten-Bijlage betreffende het verkeer van natuurlijke personen die diensten verlenen die onder het toepassingsgebied van de overeenkomst vallen [ GATS Per | AOHD Per ]
Allgemeines Abkommen über den Dienstleistungsverkehr-Anhang über die Grenzüberschreitung natürlicher Personen zur Erbringung von Dienstleistungen im Rahmen dieses Abkommens [ GATS Per ]

het in klemmen vangen | het in klemmen/vallen vangen
Einfangen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De Commissie EMPL is evenwel van oordeel dat de regeling voor gedelegeerde handelingen moet vermelden voor welke duur de bevoegdheden aan de Commissie worden toegekend, met name waar het gaat om rechtsinstrumenten op de gebieden die onder de bevoegdheid van EMPL vallen.
Dennoch hält es EMPL für wichtig, dass das System der delegierten Rechtsakte eine spezifische Zeitangabe enthält, was die Befugnisübertragung an die Kommission anbelangt, insbesondere die Rechtsakte im Bereich der Zuständigkeit des EMPL.

De Commissie EMPL is van mening dat, als de structuur gevolgen heeft voor het verslag zelf en de resultaten daarvan, dit punt zou moeten vallen onder de regeling voor gedelegeerde handelingen, omdat er beleidskeuzen moeten worden gemaakt, waarvoor geldt dat geen gebruik kan worden gemaakt van uitvoeringshandelingen.
Wenn die Struktur Einfluss auf den Bericht und sein Ergebnis hat, ist der EMPL-Ausschuss der Ansicht, dass diese Ziffer delegierte Rechtsakte vorsehen sollte, da sie politische Entscheidungen implizieren würde, die nicht Gegenstand von Durchführungsrechtsakten sein können.

Dit betekent ook dat EMPL geen amendementen kan indienen over bepaalde overwegingen en artikelen die onder de bevoegdheid van een andere commissie vallen. Amendementen met betrekking tot gedelegeerde handelingen, en niet met betrekking tot uitvoeringshandelingen, zullen bijgevolg worden ingediend in de LIBE-commissie, en dus niet in dit advies.
Die geteilte Zuständigkeit bedeutet außerdem, dass der EMPL-Ausschuss keine Änderungsanträge zu bestimmten Erwägungen und Artikeln einreichen kann, für die die Zuständigkeit einem anderen Ausschuss übertragen wurde. Deshalb werden Änderungsanträge, die sich auf delegierte Rechtsakte - im Unterschied zu Durchführungsrechtskaten - beziehen, nicht in dieser Stellungnahme, sondern im LIBE-Ausschuss eingebracht.

De rapporteur voor advies wenst erop te wijzen dat dit verslag beperkt moet blijven tot kwesties die onder de exclusieve bevoegdheid van de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken (EMPL) vallen, namelijk de overwegingen 9, 12, 15 en 16, artikel 2, onder b), artikel 3, lid 2, onder b), artikel 12 (behalve de inleidende zin van lid 1) en artikel 13, behalve indien de rapporteur of een ander lid van die commissie besluit amendementen in te dienen bij de Commissie burgerlijke vrijheden, justitie en binnenlandse zaken (LIBE) over aspecten van dit voorstel die niet onder de exclusieve bevoegdheid van EMPL vallen.
Der Verfasser der Stellungnahme möchte betonen, dass sich dieser Bericht auf Bereiche beschränken muss, die in die ausschließliche Zuständigkeit von EMPL fallen, nämlich die Erwägungsgründe 9, 12, 15 und 16 sowie die Artikel 2 Buchstabe b, 3 Absatz 2 Buchstabe b, 12 (ausgenommen der einleitende Satz von Absatz 1) und 13, unbeschadet der Tatsache, dass der Verfasser der Stellungnahme oder jeder andere Abgeordnete dieses Ausschusses entscheiden kann, Änderungsanträge im LIBE-Ausschuss zu Aspekten dieses Vorschlags einzureichen, die nicht in die ausschließliche Zuständigkeit von EMPL fallen.