Traduction de «etnische afstamming termijn » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

etnische afstamming
ethnische Herkunft

discriminatie op grond van etnische afstamming | discriminatie op grond van etnische origine
Diskriminierung aus Gründen der ethnischen Herkunft | Diskriminierung wegen der ethnischen Herkunft

etnische afkomst | etnische afstamming
ethnische Herkunft

richtlijn inzake gelijke behandeling ongeacht ras of etnische afstamming
Richtlinie zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

(d) de gelijkheid van mannen en vrouwen te bevorderen en de bestrijding van alle vormen van discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap of een leerprobleem (met name dyslexie, dyspraxie en dyscalculie), leeftijd of seksuele geaardheid te helpen bestrijden, teneinde deze gelijkheid en de bestrijding van deze vormen van discriminatie op de lange termijn in derde landen te bevorderen om de actieve participatie van jongeren en vrouwen in het maatschappelijk, economisch en politiek leven van hun land te stimuleren.
(d) Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie Beitrag zur Bekämpfung von Diskriminierungen aus Gründen des Geschlechts, der Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung oder einer Lernschwierigkeit, insbesondere Dyslexie, Dyspraxie und Dyskalkulie, des Alters oder der sexuellen Ausrichtung mit dem Ziel, diese Gleichstellung und die Bekämpfung dieser Formen von Diskriminierung in den Drittländern langfristig zu fördern, um die aktive Beteiligung von jungen Menschen und von Frauen am sozialen, wirtschaftlichen und politischen Leben ihres Landes zu verbessern.

De Raad nam nota van het bijgewerkte verslag van de Commissie over de toepassing van Richtlijn 2000/43/EG van de Raad houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming (termijn voor omzetting in de nationale wetgeving: juli 2003) en van Richtlijn 2000/78/EG tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep (termijn voor omzetting in de nationale wetgeving: december 2003).
Der Rat nahm Kenntnis vom aktualisierten Bericht der Kommission über die Umsetzung der Richtlinie 2000/43/EG über den Gleichbehandlungsgrundsatz ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft (Frist für die Umsetzung in nationale Rechtsvorschriften: Juli 2003) und der Richtlinie 2000/78/EG zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (Frist für die Umsetzung in nationale Rechtsvorschriften: Dezember 2003).

De meeste lidstaten hebben richtlijn 2000/43 (houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming) en richtlijn 2000/78 (tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep) nog niet ingevoerd, hoewel voor beide richtlijnen de uiterste termijn voor overname inmiddels is verstreken.
Die meisten Mitgliedstaaten haben die Richtlinie 2000/43 (zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft) und die Richtlinie 2000/78 (zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf) noch nicht umgesetzt, obwohl die Fristen für die Umsetzung beider Richtlinien abgelaufen sind.

4. beklemtoont dat het gebrek aan evenwicht op de arbeidsmarkt op lange termijn tevens moet worden aangepakt met maatregelen op andere beleidsterreinen zoals onderwijs en opleiding; door de tenuitvoerlegging van de richtlijnen 2000/43/EG, 2000/78/EG en 76/207/EEG betreffende gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming, geslacht, handicap, leeftijd, religie of geloofsovertuiging en seksuele geaardheid en door het geven van doeltreffende opleiding om asielzoekers in staat te stellen gebruik te maken van hun bekwaamheden en kwalificaties;
4. betont, dass die anhaltenden Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt auch durch langfristige Maßnahmen in anderen Politikbereichen wie Bildung und berufliche Bildung abgebaut werden müssen und dass dazu auch die Umsetzung der Richtlinien 2000/43/EG, 2000/78/EG und 76/207/EWG zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder des Glaubens oder der sexuellen Orientierung sowie eine effiziente Berufsausbildung, die es Asylsuchenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zu nutzen, erforderlich sind;

Artikel 3 bis Binnen een termijn van drie jaar na goedkeuring van deze richtlijn neemt de Raad, op voorstel van de Commissie en na raadpleging van het Europees Parlement, voor alle in artikel 13 van het Verdrag genoemde discriminatiegronden een besluit tot uitbreiding van de werkingssfeer tot minimaal de terreinen die zijn omschreven in Richtlijn 2000/43/EG van de Raad inzake gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming.
Artikel 3a Innerhalb von drei Jahren nach Annahme dieser Richtlinie beschließt der Rat auf Vorschlag der Kommission und nach Anhörung des Europäischen Parlaments für alle in Artikel 13 EGV genannten Diskriminierungsgründe die Ausweitung des Geltungsbereichs auf wenigstens die Gebiete, wie sie in der Richtlinie 2000/43/EG zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft aufgeführt sind.