4. stelt vast dat continue aanpa
ssingsprocessen aan zich wijzigende randvoorwaarden onontbeerlijk zijn voor de ontwikkeling van ondernemingen; vindt het daarom belangrijk dat werknemers of hun vertegenwoordigers tijdig over de noodzaak van veranderingen in te lichten en rekening met de belangen van de werknemers te ho
uden, zoals door de Europese sociale partners is vastgelegd in hun gemeenschappelijk document "Richtsnoeren van de
sociale partners inza
...[+++]ke verandermanagement en de sociale gevolgen ervan"; 4. stellt fest, dass fortlaufende An
passungsprozesse an sich ändernde Rahmenbedingungen für die Entwicklung von Unternehmen unverzichtbar sind; hält es für wi
chtig, wie auch die europäischen Sozialpartner in ihrem gemeinsamen Dokument „Orientations for reference in mana
ging change and its social consequences“ festgehalten haben, den Arbeitnehmern bzw. ihren Vertretern rechtzeitig die Notwendigkeit von Veränderungen zu erläutern un
...[+++]d die Belange der Arbeitnehmer zu berücksichtigen;