10. erkent in dit verband dat werktijdenr
egelingen voldoende flexibel moeten zijn om aan de behoefte
n van werkgevers en werknemers tegemoet te komen en mensen in staat te stellen hun werk en privé-leven beter in ba
lans te brengen, en tegelijkertijd de concurrentiepositie te waarborgen en de werkgelegenheidssituatie in Europa te verbeteren zonder daarbij de gezondheid va
...[+++]n de werknemers uit het oog te verliezen;
10. anerkennt diesbezüglich die Notwendigkeit von Arbeitszeitregelungen, die flexibel genug sind, um den Bedürfnissen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht zu werden und die Menschen in die Lage zu versetzen, Arbeits- und Familienleben besser miteinander zu vereinbaren, sowie die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern und die Beschäftigungslage in Europa zu verbessern, ohne die Gesundheit der Arbeitnehmer zu vernachlässigen;