- de doorzichtigheid van de aanwervingsprocedures is v
erbeterd door in de kennisgevingen van vacatures het maximumaantal kandidaten te vermelden dat op de reservelijst zal wor
den geplaatst, door duidelijk te verwijzen naar de mogelijkheid om bezwaar aan te
tekenen, en door de vragen voor schriftelijke tests en sollicitatiegesprekken e
n de weging daarvan vast te stelle ...[+++]n voordat de sollicitaties worden onderzocht;
- die Transparenz bei den Einstellungsverfahren verbessert wurde, indem in den Stellenausschreibungen angegeben wird, wie viele Kandidaten in die Reserveliste aufgenommen werden und welche Einspruchmöglichkeiten bestehen, sowie durch die Vorbereitung von Fragen für die schriftlichen Tests und Auswahlgespräche und deren Gewichtung bereits vor Prüfung der Bewerbungen;