Traduction de «gebrekkigheid waarover » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

gebrekkigheid
Körperschaden

Competenties waarover afgestudeerden moeten beschikken (élément) | Eindtermen (élément)
Schlüsselkompetenzen (élément)

zaak waarover de debatten aan de gang zijn
in Verhandlung befindliche Sache

gebrekkigheid | minderwaardigheid | onvolkomenheid
Defektivitaet

gebrekkige verpakking | gebrekkigheid van de verpakking
Mängel der Verpackung | mangelhafte Verpackung

onderneming waarover zeggenschap wordt uitgeoefend
abhängiges Unternehmen

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

4° loopbaancontingent : aantal dagen verlof wegens ziekte of gebrekkigheid waarover het personeelslid tijdens zijn volledige loopbaan in het onderwijs beschikt;
4. Laufbahnkontingent : zur Verfügung stehende Anzahl Tage Urlaub wegen Krankheit oder Gebrechen, der dem Personalmitglied während seiner gesamten beruflichen Laufbahn im Unterrichtswesen zur Verfügung steht;

3° jaarcontingent : aantal dagen verlof wegens ziekte of gebrekkigheid waarover het personeelslid gedurende de beschouwde referentieperiode beschikt;
3. Jahreskontingent : zur Verfügung stehende Anzahl Tage Urlaub wegen Krankheit oder Gebrechen, der dem Personalmitglied während des jeweiligen Referenzzeitraums zur Verfügung steht;

Wanneer het personeelslid opnieuw zijn dienst moet onderbreken wegens ziekte of gebrekkigheid, is het aantal dagen bezoldigd verlof waarop hij aanspraak kan maken, gelijk aan het verschil tussen het aantal dagen bezoldigd verlof waarover hij tijdens de vorige ziekteperiode had kunnen beschikken en het aantal verlofdagen dat hij heeft genomen, verhoogd met een dag per tien dagen diensten werkelijk gepresteerd sedert het einde van de vorige dienstonderbreking, zonder dat het totaal verlofdagen wegens ziekte of gebrekkigheid meer dan zestig werkdagen mag bedragen.
Wenn ein Personalmitglied erneut seinen Dienst wegen Krankheit oder Gebrechlichkeit unterbrechen muss, entspricht die Anzahl der bezahlten Urlaubstage, auf die es Anspruch erheben kann, der Differenz zwischen der Anzahl bezahlter Urlaubstage, die es während der vorangehenden Krankheitsperiode hätte erhalten können, und der Anzahl der in Anspruch genommenen Urlaubstage, zuzüglich eines Tages für jeweils zehn Tage tatsächlich geleisteten Dienstes seit dem Ende der vorherigen Dienstunterbrechung, ohne dass die Gesamtzahl der Urlaubstage wegen Krankheit oder Gebrechlichkeit mehr als sechzig Arbeitstage betragen darf.