Vertaling van "gepasten tijde banen creëren " (Nederlands → Duits) :

Deze hervormingen sorteren niet onmiddellijk effect, en kunnen dat ook niet, maar zij maken op termijn wel het verschil, en zullen te gepasten tijde banen creëren.
Zwar zeigen sich ihre Ergebnisse nicht unmittel­bar – dies ist auch gar nicht möglich –, doch sie wirken längerfristig und führen mit der Zeit zur Schaffung neuer Arbeitsplätze.

D. overwegende dat de doelstellingen van het cohesiebeleid in de loop der tijd onmiskenbaar zijn geëvolueerd om investeringen in de belangrijkste Europese prioriteiten te ondersteunen, en dat zij hun aanpassingsvermogen en doeltreffendheid hebben bewezen, terwijl het verkleinen van de verschillen tussen de ontwikkelingsniveaus van de onderscheiden regio's nog altijd de centrale doelstelling vormt, naast het versterken van het potentieel van de regio's en het bevorderen van duurzame ontwikkeling; overwegende dat het Europees Fonds voor strategische investeringen nieuwe elementen aandraagt voor de algemene EU-strategie die gericht zijn op het creëren van innoverende, duurzame en inclusieve groei en van hooggekwalificeerde banen;
D. in der Erwägung, dass sich die Ziele der Kohäsionspolitik im Laufe der Zeit zweifellos weiterentwickelt haben, sodass Investitionen in die wichtigsten EU-Prioritäten unterstützt wurden und so ihre Flexibilität und ihre Wirksamkeit unter Beweis gestellt wurde, wobei zugleich die Verringerung der Unterschiede im Entwicklungsstand der verschiedenen Regionen ein zentrales Ziel der Kohäsionspolitik bleibt und das Potenzial der Regionen gestärkt und nachhaltige Strukturreformen gefördert werden; in der Erwägung, dass der Europäische Fonds für strategische Investitionen die Gesamtstrategie der EU zur Schaffung von innovativem, nachhaltigem und inklusivem Wachstum und qualifizierter Beschäftigung um neue Elemente ergänzt;

46. verwelkomt de kerninitiatieven van de Europa 2020-strategie getiteld „Een geïntegreerd industriebeleid in een tijd van mondialisering”, „Een innovatie-Unie” en „Efficiënt gebruik van hulpbronnen”, en merkt op dat de Europa 2020-strategie zal helpen investeringen in de EU aantrekkelijker te maken, banen in de EU te creëren en het internationale concurrentievermogen van de EU te handhaven;
46. begrüßt die Leitinitiativen im Rahmen der Strategie Europa 2020 „Industriepolitik für das Zeitalter der Globalisierung“, „Innovationsunion“ und „Ressourcenschonendes Europa“, und weist darauf hin, dass die Strategie Europa 2020 dazu beitragen wird, Investitionen in der EU attraktiver zu machen, Arbeitsplätze innerhalb der EU zu schaffen und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren;

46. verwelkomt de kerninitiatieven van de Europa 2020-strategie getiteld "Een geïntegreerd industriebeleid in een tijd van mondialisering", "Een innovatie-Unie" en "Efficiënt gebruik van hulpbronnen", en merkt op dat de Europa 2020-strategie zal helpen investeringen in de EU aantrekkelijker te maken, banen in de EU te creëren en het internationale concurrentievermogen van de EU te handhaven;
46. begrüßt die Leitinitiativen im Rahmen der Strategie Europa 2020 „Industriepolitik für das Zeitalter der Globalisierung“, „Innovationsunion“ und „Ressourcenschonendes Europa“, und weist darauf hin, dass die Strategie Europa 2020 dazu beitragen wird, Investitionen in der EU attraktiver zu machen, Arbeitsplätze innerhalb der EU zu schaffen und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren;

19. is verheugd over de vlaggenschipinitiatieven van Europa 2020 getiteld "Een geïntegreerd industriebeleid in een tijd van mondialisering", "Een innovatie-Unie" en "Efficiënt gebruik van hulpbronnen", en merkt op dat de Europa 2020-strategie zal helpen investeringen aantrekkelijker te maken, banen in de EU te creëren en haar internationale concurrentievermogen te handhaven.
19. begrüßt die Leitinitiativen im Rahmen der Strategie Europa 2020 „Industriepolitik für das Zeitalter der Globalisierung“, „Innovationsunion“ und „Ressourcenschonendes Europa“, und weist darauf hin, dass die Strategie Europa 2020 dazu beitragen wird, Investitionen in der EU attraktiver zu machen, Arbeitsplätze innerhalb der EU zu schaffen und ihre internationale Wettbewerbsfähigkeit zu bewahren;

In een tijd waarin de begrotingsmiddelen beperkt zijn, er omvangrijke demografische veranderingen plaatsvinden en de concurrentie wereldwijd toeneemt, hangen het concurrentievermogen van Europa, onze capaciteit om miljoenen banen te creëren ter vervanging van de banen die tijdens de crisis verloren zijn gegaan en, in het algemeen, onze toekomstige levensstandaard af van ons vermogen vaart te zetten achter de innovatie in goederen, diensten en sociale en ondernemingsprocessen en –modellen.
In einer Zeit knapper Haushaltsmittel, eines tiefgreifenden demografischen Wandels und eines sich verschärfenden weltweiten Wettbewerbs hängen Europas Wettbewerbsfähigkeit, unsere Fähigkeit, Millionen neuer Arbeitsplätze zu schaffen, um die durch die Krise verlorenen zu ersetzen und allgemein unser künftiger Lebensstandard von unserer Fähigkeit ab, die Innovation bei Produkten, Dienstleistungen sowie neuen Abläufen und Modellen für Unternehmen und Gesellschaft voranzutreiben.

Uit een recente Eurobarometerenquête (najaar 2006) is gebleken dat de Europese burgers de noodzaak van aanpassing en verandering, waarop de flexizekerheidsbenadering gebaseerd is, begrijpen en aanvaarden: 72% vindt dat arbeidsovereenkomsten flexibeler dienen te zijn, om ruimte voor nieuwe banen te creëren; 76% meent dat het idee van "een baan voor het leven" niet meer van deze tijd is; and 88% stemt in met de stelling dat een leven lang leren de kansen op het snel vinden van een baan verhoogt.
Aus einer Eurobarometer-Umfrage aus jüngster Zeit (Herbst 2006) geht hervor, dass die europäischen Bürger die für die Flexicurity kennzeichnende Notwendigkeit von Anpassung und Wandel erkennen und akzeptieren. 72 % meinen, man sollte Beschäftigungsverträge flexibler gestalten, um die Schaffung von Arbeitsplätzen zu fördern; 76 % glauben, dass es heutzutage nicht länger möglich ist, das gesamte Berufsleben bei demselben Arbeitgeber zu verbringen und 88 % sind der Auffassung, dass lebenslanges Lernen die Chancen verbessert, schnell einen Arbeitsplatz zu finden.