Goede beheerssystemen en procedures zijn van belang en volgens mij noodzakelijk voor het optimaal functioneren van een gezonde beheerscultuur waarbij voldoende aandacht wordt geschonken aan: a) een verscherpt bewustzijn van personeelsleden om waarden en regels na te leven, b) de bereidheid om problemen aan te pakken en goede praktijken te identificeren en te verspreiden, c) een verantwoordingsplicht en een gedragscode voor ambtenaren, d) een efficiënte en open communicatiecultuur, e) een actief human resources management.
Gute Verwaltungssysteme und -verfahren sind meiner Ansicht nach wichtig und notwendig für die optimale Funktionsfähigkeit einer gesunden Verwaltungskultur, bei der folgenden Faktoren ausreichende Aufmerksamkeit zu widmen ist: a) verschärftes Bewusstsein der Bediensteten für die Einhaltung von Werten und Vorschriften, b) die Bereitschaft, Probleme anzugehen und optimale Praktiken zu ermitteln und zu verbreiten, c) Rechenschaftspflicht und Verhaltenskodex für Beamte, d) eine effiziente und offene Kommunikationskultur, e) ein aktives Management der Humanressourcen.
