Traduction de «hebt betrokken bij de besluitvorming toch nog bekritiseerd » (Néerlandais → Allemand) :

Zoals u ziet, mijnheer de kanselier, wordt u ondanks dat u een aantal ideeën waarover het Parlement heeft gesproken heeft overgenomen en ondanks dat u afgevaardigden hebt betrokken bij de besluitvorming toch nog bekritiseerd omdat u hier niet vaak genoeg aanwezig zou zijn geweest of omdat u niet genoeg hebt gedaan in het Parlement.
Wie Sie sehen, Herr Bundeskanzler, werden Sie kritisiert, weil sie nicht oft genug anwesend waren oder im Parlament nicht genug getan haben, obwohl Sie einige der Ideen übernommen haben, von denen das Parlament gesprochen hat, obwohl Sie die Parlamentarier in die Entscheidungsfindung einbezogen haben.

Toch wordt het Europees Parlement niet betrokken bij de besluitvorming, wanneer een gecoördineerd optreden noodzakelijk wordt geacht; het wordt op de hoogte gehouden (art. 157, lid 2).
Dagegen wird das Europäische Parlament nicht in den Entscheidungsprozess eingebunden, wenn koordinierte Maßnahmen für erforderlich gehalten werden. Hier wird das Parlament lediglich unterrichtet werden (Artikel 157 Absatz 2).

Toch zijn vrouwen niet betrokken bij de besluitvorming in de gemeenschappen waarvan ze deel uitmaken.
Gleichwohl sind Frauen nicht an der Entscheidungsfindung in den Gemeinden beteiligt, denen sie angehören.

Ik wil daarvoor tastbare bewijzen hebben. U hebt immers allemaal van Guantánamo Bay gehoord en van senator McCain, die toch niet gek is maar een gefundeerde campagne voert tegen martelingen waarbij met name de Verenigde Staten zijn betrokken.
Ich möchte das wirklich im Konkreten sehen. Denn Sie alle haben von Guantánamo gehört und von Senator McCain, der ja kein Verrückter ist, sondern einen spezifischen und begründeten Kampf gegen die Folter – gerade seitens der Vereinigten Staaten von Amerika – führt.

In dit verband hebt u zojuist gesteld dat de werkloosheid de centrale doelstelling van de Unie is, dat alle vormen van uitsluiting bestreden dienen te worden, dat er sprake moet zijn van levenslang leren en dat de werknemers bij de besluitvorming in hun bedrijf betrokken moeten worden.
Sie haben in diesem Zusammenhang Begriffe gebraucht, die auch die unseren sind: Beschäftigung als zentrales Ziel der Unionspolitiken, Bekämpfung der Ausgrenzung in allen ihren Formen, lebenslange Weiterbildung, Mitbestimmung der Arbeitnehmer.