De juridische garanties zijn anderzijds zozeer uitgehold dat de bepalingen van de richtlijn niet meer worden nageleefd. Opt-out overeenkomsten worden thans over het algemeen samen met het individuele contract ondertekend, en er bestaat in de meeste gevallen dan ook helemaal geen garantie meer dat het om een vrije en vrijwillige keuze gaat.
Andererseits wurden die rechtlichen Garantien soweit geschwächt, dass sie die Bestimmungen der Richtlinie nicht mehr erfüllen, da die betreffenden Vereinbarungen dem Arbeitnehmer allgemein bereits zusammen mit dem individuellen Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung vorgelegt werden, und somit keinesfalls angenommen werden kann, dass es sich in den meisten Fällen um freie und freiwillige Entscheidungen handelt.
