Outplacementdiensten zijn bij herstructureringen zeer doeltreffend gebleken door werknemers op de verschillende niveaus van de organisatie die een verandering doormaakt, bij te staan en te begeleiden en hen te helpen bij het vinden van een passende nieuwe baan binnen een optimaal tijdsbestek.
Outplacement-Dienste haben sich als wirksames Instrument bei der Umgestaltung von Situationen erwiesen, und zwar durch Unterstützung und Betreuung von Einzelpersonen auf den verschiedenen Organisationsebenen, die einen Wandel durchmachen, und durch ihre Unterstützung bei der Erlangung geeigneter neuer Stellen innerhalb des bestmöglichen Zeitrahmens.
