Traduction de «hoofden van administratieve » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

Hoofden van administratieve diensten
Verwaltungsleiter

Comité ter voorbereiding van de bijeenkomsten van de hoofden van administratieve diensten
Vorbereitungsausschuss fuer die Sitzungen der Verwaltungsleiter

Task Force Hoofden van Politie | Task Force van hoofden van politie van de EU
EU-Task Force der Polizeichefs | Task Force der Polizeichefs

administratieve organisatie
Verwaltungsorganisation

administratieve formaliteit [ administratieve kosten | administratieve lasten | bureaucratie | vereenvoudiging van administratieve formaliteiten ]
Verwaltungsformalität [ Bürokratie | Kosten der administrativen Formalitäten | Kosten der Verwaltung | Vereinfachung der administrativen Formalitäten | Verwaltungsaufwand | Verwaltungslasten ]

College der hoofden van de federale wetenschappelijke instellingen
Kollegium der Leiter der föderalen wissenschaftlichen Einrichtungen

hoofden van de plaatselijke politie
Leiter der lokalen Polizei (1) | Leiter der örtlichen Polizei (2)

administratieve rechtspraak [ administratieve rechtbank | Algemene Rekenkamer | Centrale Raad van Beroep | Rekenhof ]
Verwaltungsgerichtsbarkeit [ Oberverwaltungsgericht | Rechnungshof | Verwaltungsgericht ]

Administratieve dienst
Verwaltungsdienst

Algemene Administratieve Diensten
Allgemeine Verwaltungsdienste

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

10. geeft uiting aan zijn bezorgdheid over het feit dat de Rekenkamer heeft geconstateerd dat drie van de zes posten in het middenkader (hoofden van administratieve eenheden) bij het agentschap op tijdelijke basis werden bezet door „waarnemende” personeelsleden; benadrukt dat deze situatie aangeeft dat er problemen zijn met het aantrekken en vasthouden van het juiste personeel; is desalniettemin verheugd over het plan van om een besluit te nemen waarin bepaald wordt dat het definitieve oordeel over de kandidaten gebaseerd wordt op de combinatie van het cijfer dat gegeven wordt bij de indiening van het sollicitatieformulier en het resultaat van de mondelinge en schriftelijke onderzoeken; is van mening dat deze benadering een verbetering is van de selectieprocedures van het agentschap omdat op doelmatige wijze rekening wordt gehouden met de verdiensten van iedere kandidaat;
10. bringt seine Besorgnis über die Feststellung des Rechnungshofes zum Ausdruck, dass drei von sechs Stellen im mittleren Management (Referatsleiter) bei der Agentur von befristet mit diesen Aufgaben betrauten „amtierenden“ Bediensteten besetzt waren; hebt hervor, dass dieser Umstand auf Schwierigkeiten hindeutet, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten; begrüßt allerdings den Plan der Agentur, einen Beschluss anzunehmen, durch den sichergestellt wird, dass die abschließende Bewertung von Bewerbern auf der Kombination der beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars erteilten Note sowie dem Ergebnis der Vorstellungsgespräche und der schriftlichen Prüfungen beruht; vertritt die Ansicht, dass diese Herangehensweise eine Verbesserung der Auswahlverfahren der Agentur darstellt, da hierbei die Verdienste jedes Bewerbers effektiv berücksichtigt werden;

10. geeft uiting aan zijn bezorgdheid over het feit dat de Rekenkamer heeft geconstateerd dat drie van de zes posten in het middenkader (hoofden van administratieve eenheden) bij Eurojust op tijdelijke basis werden bezet door "waarnemende" personeelsleden; benadrukt dat deze situatie aangeeft dat er problemen zijn met het aantrekken en vasthouden van het juiste personeel; is desalniettemin verheugd over het plan van Eurojust om een besluit te nemen waarin bepaald wordt dat het definitieve oordeel over de kandidaten gebaseerd wordt op de combinatie van het cijfer dat gegeven wordt bij de indiening van het sollicitatieformulier en het resultaat van de mondelinge en schriftelijke onderzoeken; is van mening dat deze benadering een verbetering is van de selectieprocedures van Eurojust omdat op doelmatige wijze rekening wordt gehouden met de verdiensten van iedere kandidaat;
10. bringt seine Besorgnis über die Feststellung des Rechnungshofes zum Ausdruck, dass drei von sechs Stellen im mittleren Management (Referatsleiter) bei der Agentur von befristet mit diesen Aufgaben betrauten „amtierenden“ Bediensteten besetzt waren; hebt hervor, dass dieser Umstand auf Schwierigkeiten hindeutet, geeignete Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten; begrüßt allerdings den Plan der Agentur, einen Beschluss anzunehmen, durch den sichergestellt wird, dass die abschließende Bewertung von Bewerbern auf der Kombination der beim Ausfüllen des Bewerbungsformulars erteilten Note sowie dem Ergebnis der Vorstellungsgespräche und der schriftlichen Prüfungen beruht; vertritt die Ansicht, dass diese Herangehensweise eine Verbesserung der Auswahlverfahren der Agentur darstellt, da hierbei die Verdienste jedes Bewerbers effektiv berücksichtigt werden;

Meer bepaald, ondersteunt de ECB de doelstelling de governance van het ESS te versterken door: a) de rol van nationale statistische instellingen (NSI’s) inzake de coördinatie van statistische activiteiten van andere nationale instanties aangaande Europese statistieken onder de uitsluitende verantwoordelijkheid van het ESS te versterken (3); b) de professionele onafhankelijkheid van de NSI-hoofden en het hoofd van Eurostat te versterken (4); c) de implementatie van de praktijkcode Europese statistieken te versterken middels een verplichting voor de lidstaten specifieke beleidsmaatregelen uit te voeren, zulks op basis van de „vertrouwensverbintenis voor de statistiek”, waarbij de vooruitgang door de Commissie dient te worden gemonitord (5); en d) toegang tot en gebruik van administratieve gegevens door NSI’s te versterken (6).
Im Einzelnen unterstützt die EZB die angestrebte Stärkung der Governance des ESS durch: a) die Stärkung der Rolle der nationalen statistischen Ämter (NSÄ) bei der Koordinierung der statistischen Tätigkeiten der anderen nationalen Stellen in Bezug auf europäische Statistiken unter der alleinigen Verantwortung des ESS (3); b) die Stärkung der fachlichen Unabhängigkeit der Leiter/innen der NSÄ und des Generaldirektors von Eurostat (4); c) die Stärkung der Umsetzung des Verhaltenskodex für europäische Statistiken, indem Mitgliedstaaten verpflichtet werden, politische Verpflichtungen auf der Basis der „Verpflichtungen für zuverlässige Statistiken“ einzugehen, deren Fortschritt durch die Kommission überwacht wird (5); sowie d) die Verbesserung des Zugangs zu sowie Verwendung von administrativen Daten durch die NSÄ (6).

Aangezien kleine en middelgrote instellingen op grond van hun beperkte organigram geen posten voor hoofden van administratieve eenheden kunnen creëren, wordt herinvoering van de functie van afdelingshoofd voorgesteld.
Da kleine und mittlere Einrichtungen auf Grund ihres begrenzten Organisationsplans keine Posten eines Referatsleiters schaffen können, wird vorgeschlagen, den Posten des Abteilungsleiters wieder einzuführen.

24. wenst dat de hoofden van administratieve eenheden en delegatiehoofden van de Commissie verantwoordelijk worden gesteld voor de uitwerking en tenuitvoerlegging van genderrichtsnoeren voor bepaalde sectoren en geografische gebieden en follow-up, alsmede voor een doeltreffende coördinatie tussen de verschillende diensten van de Commissie op het gebied van de genderproblematiek;
24. fordert, dass den Referatsleitern der Kommission und den Delegationsleitern die Verantwortung für die Ausarbeitung und Umsetzung von für bestimmte Sektoren und geographische Bereiche geltenden Leitlinien in Sachen Gleichstellung und für die Weiterverfolgung dieser Leitlinien sowie für eine wirksame Koordinierung zwischen den verschiedenen Dienststellen der Kommission in Fragen der Gleichstellung übertragen wird;

11. wenst dat de hoofden van administratieve eenheden en delegatiehoofden van de Commissie verantwoordelijk worden gesteld voor de uitwerking en tenuitvoerlegging van genderrichtsnoeren voor bepaalde sectoren en geografische gebieden en follow-up, alsmede voor een doeltreffende coördinatie tussen de verschillende diensten van de Commissie op het gebied van de genderproblematiek;
11. fordert, dass den Referatsleitern der Kommission und den Delegationsleitern die Verantwortung für die Ausarbeitung und Umsetzung von für bestimmte Sektoren und geographische Bereiche geltenden Leitlinien in Sachen Gleichstellung und für die Weiterverfolgung dieser Leitlinien sowie für eine wirksame Koordinierung zwischen den verschiedenen Dienststellen der Kommission in Fragen der Gleichstellung übertragen wird;

Het zorgt ervoor dat diegenen die in sollicitatiecommissies zitting hebben, alsmede de hoofden van de eenheden en van de administratieve diensten, zich bewust zijn van het belang van een grotere deelneming van vrouwen.
Sie sorgt dafür, daß sowohl die Mitglieder von Prüfungsausschüssen, als auch die Leiter der Referate und Verwaltungsdienststellen sich der Bedeutung einer verstärkten Mitwirkung von Frauen in der Institution bewußt sind.

Ondanks de potentiële verbeteringen die op bijeenkomsten van de hoofden van de CLO's in het kader van het Matthaeus-Tax-Programma werden geïdentificeerd, blijven deze organisatorische en personeelsverschillen de ontwikkeling van de administratieve samenwerking belemmeren en moeten de lidstaten hiervoor oplossingen vinden.
Trotz der bei den Zusammenkünften der Leiter der CLO im Rahmen des Matthaeus-Tax- Programms ermittelten Verbesserungsmöglichkeiten behindern diese Unterschiede in Organisation und Personalausstattung nach wie vor den Ausbau der Verwaltungszusammenarbeit; die Mitgliedstaaten müssen sich daher mit diesen Unterschieden auseinandersetzen.

De Commissie heeft vandaag een mededeling goedgekeurd, die werd ingediend door de heer Erkki Liikanen, het lid van de Commissie dat bevoegd is voor personeelszaken en algemeen beheer alsmede voor begroting. Hierin zijn doelstellingen vastgesteld voor aanwervingen en benoemingen in A-ambten en leidinggevende functies (directeuren en hoofden van administratieve eenheden/raadadviseurs).
Die Kommission nahm heute eine Mitteilung des für Haushalt, Personal und Verwaltung zuständigen Kommissionsmitglieds, Erkki Liikanen, an. Darin werden die Einstellung von mehr Frauen in der Laufbahngruppe A und ihre Berufung in Führungspositionen (Direktoren und Referatsleiter/Berater) gefordert.