De Spaanse wetgeving geeft gerechtsartsen geen garantie op verschillende
belangrijke in die richtlijn vermelde rechten, zoals een gemiddelde wekelij
kse arbeidstijd van maximaal 48 uur berekend over een re
ferentieperiode van vier maanden en een minim
umrusttijd na extra uren te hebben gewerkt ...[+++].
Einige wichtige Rechte aus dieser Richtlinie, wie die Beschränkung der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit auf 48 Stunden (berechnet über einen Bezugszeitraum von vier Monaten) und die Mindestruhezeit nach Leistung von Überstunden, sind nach spanischem Recht für Gerichtsmediziner nicht garantiert.