i ter) het pensioenbeleid strookt met de bedrijfsstrategie, de doelstellingen, de waarden en de langetermijnbelangen van de kredietinstelling, en variabele of discretionaire pensioenbijdragen worden aangehouden als kapitaal voor onvoorziene omstandigheden of vergelijkbare instrumenten gedurende vijf jaar nadat de employee de kredietinstellingheeft verlaten.
ib) die Pensionspolitik entspricht der Geschäftsstrategie, den Zielen, Werten und langfristigen Interessen des Kreditinstituts und die variablen oder ermessensmäßigen Pensionsbeiträge werden als bedingtes Kapital oder gleichwertige Instrumente für die Dauer von fünf Jahren ab dem Zeitpunkt, an dem die Person das Kreditinstitut verlassen hat, geführt.