62. waardeert het dat
veel agentschappen zich aanzienlijke inspann
ingen hebben getroost om informatie te verschaffen over hun beleid en praktijken ten aanzien van be
langenconflicten en erkent dat er nu veel goede praktijken worden gehanteerd, en is met name verheugd over de 'afkoelperiode' die het EASA hanteert, d.w.z. de praktijk dat een nieuwe medewerker geen dossiers krijgt waaraan hij of zij de voorafgaande vijf jaar ook al wer
...[+++]kte, en vindt dat dit een praktijk is die navolging verdient; 62. begrüßt, dass viele Agen
turen beträchtliche Anstrengungen unternommen haben, um Angaben über ihre Maßnahmen und Verfahren für den Umgang mit Interessenkonflikten bereitzustellen, und nimmt zur Kenntnis, dass viele bewährte Verfahren bereits eingeführt wurden, und begrüßt insbesondere die von der EASA eingeführte einjährige „Pufferfrist“, in der ein neuer Bediensteter
einer Organisation nicht für die Arbeit an Dossiers eingeteilt wird, an denen er in den vergangenen fün
...[+++]f Jahren unmittelbar mitgearbeitet hat, als Vorbild für die anderen Agenturen;