Om te kunnen beoordelen of artikel 157, lid 3, VWEU de juiste rechtsgrondslag voor het voorstel is, moet worden bepaald of de voor de specifieke beroepsgroep in kwestie voorgestelde maatregelen vallen onder het begrip 'in werkgelegenheid en beroep', waar dit artikel naar verwijst.
Um zu beurteilen, ob Artikel 157 Absatz 3 AEUV als angemessene Rechtsgrundlage für den Vorschlag herangezogen werden kann, muss festgestellt werden, ob die Maßnahmen, die für die betreffende spezifische Berufsgruppe vorgeschlagen werden, unter „Arbeits- und Beschäftigungsfragen“ gemäß dieser Bestimmung fallen.