Daarnaast levert diversiteit binnen de raad van bestuur voordelen op voor bedrijven aangezien de samenstelling van dergelijke bestuursraden de demografische kenmerken van belangrijke groepen belanghebbenden, zoals werknemers, klanten en investeerders, weerspiegelt.
Darüber hinaus ist Vielfalt in den Leitungs- und Kontrollorganen für die Gesellschaften vorteilhaft, da die Zusammensetzung der Leitungsgremien die demografischen Merkmale wichtiger Interessengruppen wie Beschäftigte, Kunden und Investoren widerspiegelt.
