Traduction de «lidstaten gelijk-loonplannen ontwerpen » (Néerlandais → Allemand) :

7. herinnert aan het besluit op de Top van Stockholm om de Raad samen met de Commissie indicatoren te laten ontwikkelen om ervoor te zorgen dat de discriminerende salarisverschillen tussen mannen en vrouwen ongedaan worden gemaakt; steunt in dit verband van harte het voorstel in de richtsnoeren om een veelzijdige strategie te ontwikkelen teneinde gelijke betaling van mannen en vrouwen te bewerkstelligen in zowel de publieke als de particuliere sector, maar wenst dat het invoeren van precieze nationale kwantitatieve doelstellingen en streefdata ter verkleining van de verschillen in beloning tussen mannen en vrouwen nadrukkelijker wordt verlangd van de lidstaten; verwacht tevens dat er Europese streefcijfers worden vastgelegd om de gender-loonkloof te dichten, wat de fragmentering van de arbeidsmarkt moet helpen tegengaan en moet bijdragen tot een wijziging in het klassieke rollenpatroon; betreurt evenwel dat de meeste lidstaten weinig aandacht besteden aan dit probleem en doet derhalve een beroep op de lidstaten om de werkgevers aan te moedigen jaarverslagen te publiceren met informatie over a) het aandeel vrouwen en mannen op diverse niveaus van de organisatie, b) het verschil in loon voor hetzelfde of gelijkwaardig werk en c) de maatregelen ter verbetering van de situatie en ter vergroting van de loontransparantie; wenst tevens dat de lidstaten gelijk-loonplannen ontwerpen en jaarverslagen opstellen omtrent de ontwikkelingen op het gebied van gelijk loon, die als basis fungeren voor de Commissie om vooruitgangsrapporten op te stellen bij het nazicht van de nationale actieplannen voor de werkgelegenheid;
7. verweist auf den auf dem Gipfel von Stockholm gefassten Beschluss, wonach der Rat zusammen mit der Kommission Indikatoren entwickeln wird, um zu gewährleisten, dass es keine diskriminierenden Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen gibt; unterstützt in diesem Zusammenhang nachdrücklich den in den Leitlinien enthaltenen Vorschlag, eine an mehreren Punkten ansetzende Strategie zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede im öffentlichen wie auch im privaten Sektor zu verfolgen; wünscht jedoch, dass die Einführung genauer nationaler quantitativer Zielvorgaben und angestrebter Fristen für die Beseitigung des Lohngefälles von den Mitgliedstaaten ausdrücklicher gefordert wird; und äußert die Erwartung, dass auch europäische Sollzahlen festgelegt werden, um das geschlechtsspezifische Lohngefälle zu beseitigen, was dazu beiträgt, die Zersplitterung des Arbeitsmarktes zu verhindern und die traditionellen Rollen zu ändern; bedauert indessen, dass die meisten Mitgliedstaaten der Bekämpfung des Problems der geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede nur wenig Aufmerksamkeit geschenkt haben, und fordert die Mitgliedstaaten deshalb auf, die Arbeitgeber zur Ausarbeitung von Jahresberichten zu veranlassen, die Angaben enthalten über: a) den Anteil von Frauen und Männern auf den verschiedenen Ebenen der Organisation, b) die Lohnunterschiede bei gleicher und gleichwertiger Arbeit und c) Maßnahmen zur Verbesserung der Situation und Verbesserung der Lohntransparenz; wünscht gleichzeitig, dass die Mitgliedstaaten Pläne im Hinblick auf gleiches Entgelt entwerfen und Jahresberichte über die Entwicklungen auf dem Gebiet der Lohngleichheit ausarbeiten, die der Kommission als Grundlage für Fortschrittsberichte unter Berücksichtigung der nationalen Beschäftigungsaktionspläne dienen;

Het voorliggende geval bevestigt de waarde van voorafgaand contact en een permanente dialoog met de Commissie teneinde van meet af aan regelingen te ontwerpen waarmee de doelstelling van het waarborgen van de financiële stabiliteit kan worden verwezenlijkt met behoud van een gelijk speelveld voor andere banken en lidstaten.
Der Fall bestätigt den Wert vorausgehender Kontakte und eines laufenden Dialogs mit der Kommission, um von Anfang an Systeme zu konzipieren, die ihr Ziel – Aufrechterhaltung der Finanzstabilität – erreichen können und gleichzeitig faire Bedingungen für andere Banken und Mitgliedstaaten beibehalten.

15. beveelt aan dat de lidstaten op basis van de door hen verzamelde statistische gegevens passende voorzorgsmaatregelen nemen ter bescherming van persoonsgegevens, zich richten op de vertegenwoordiging van verschillende groepen uit verschillende delen van de samenleving en beleidsmaatregelen ontwerpen die erop gericht zijn te zorgen voor gelijke toegang tot basisrechten en tot burgerlijke en politieke deelname;
15. empfiehlt den Mitgliedstaaten, bei der Erhebung statistischer Daten angemessene Sicherheitsvorkehrungen für den Schutz personenbezogener Daten zu treffen, die Vertretung verschiedener Gruppen in vielen gesellschaftlichen Bereichen schwerpunktmäßig zu fördern und politische Maßnahmen zu entwickeln, die einen gleichberechtigten Zugang zu Grundrechten sowie zur Bürgerbeteiligung und politischen Beteiligung gewährleisten;

Ik blijf er bij de autoriteiten van Litouwen en de autoriteiten van andere lidstaten die zich in gelijke omstandigheden bevinden op aandringen dat zij eerst een strategie ontwerpen en dan pas met een datum komen, omdat als er geen strategie is, de data die worden vastgesteld later weer gewijzigd moeten worden, want een besluit over de datum is op zichzelf niet voldoende om aan de gestelde criteria te voldoen.
Ich habe gegenüber den litauischen Stellen und den Behörden anderer Staaten in einer ähnlichen Situation darauf gedrängt, vor dem Termin eine Strategie zu bestimmen, denn ohne Strategie werden die beschlossenen Termine im Laufe der Zeit geändert werden müssen, da die Entscheidung über den Termin allein nicht ausreicht, um die geforderten Kriterien zu erfüllen.