Daarnaast is opgemerkt dat « de opzeggingsvergoeding niet wordt berekend op het deeltijdse loon, maar wel op het loon dat hij zou verdiend hebben indien hij voltijds aan het werk was » (Parl. St., Kamer, 2009-2010, DOC 52-2299/016, p. 21).
Darüber hinaus wurde angemerkt, dass « die Entlassungsentschädigung nicht auf die Teilzeitentlohnung berechnet wird, sondern auf die Entlohnung, die er verdient hätte, wenn er vollzeitig gearbeitet hätte » (Parl. Dok., Kammer, 2009-2010, DOC 52-2299/016, S. 21).