Uit een
vergelijking van de gevolgen van de verschillende beleidsopties blij
kt dat (i) bindende maatregelen de beleidsdoelstellingen doeltreffender verwezenlijken dan niet-
bindende maatregelen, (ii) maatregelen die zowel op uitvoerende als niet-uitvoerende bestuursleden zijn
gericht meer effect sorteren dan maatregelen die alleen op een van beide groepen betrekking hebben en (iii)
bindende ...[+++] maatregelen meer maatschappelijke en economische voordelen meebrengen dan niet-bindende maatregelen.Aus einer Gegenüberstellung der Optionen ergab sich, dass i) die gesteckten Ziele sich eher mit verbindlichen als mit nicht verbindlichen Maßnahmen erreichen lassen, dass ii) Maßnahmen, die gleichermaßen auf Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder, d. h. auf geschäftsführende und nich
t geschäftsführende Direktoren, abzielen, wirksamer sind als Maßnahmen, die sich
nur an eine Gruppe wenden, und dass iii) verbindliche Maßnahmen für die Gesellschaft und di
...[+++]e Wirtschaft vorteilhafter sind als nicht verbindliche Maßnahmen.