1. verwelkomt het initiatief van de Commissie om na te denken over het beste regelgevingskader voor de toek
omst van de interne markt; benadrukt echter dat de interne markt in de toekomst binnen een aantal noodzakelijke en geschikte gemeenschappelijke regels moet werken; onderstreept derhalve het belang om de kwaliteit en beschikbaarheid van bepalingen te verbeteren in een poging om een goedwerkende interne markt te realiseren, vooral op het gebied van diensten, waaronder financiële diensten voor consumenten en belasting; wijst erop dat de groei na toetreding van EU-bedrijven kan worden verbete
...[+++]rd door via niet-wetgevingsinitiatieven of, indien nodig, via wetgevingsinstrumenten de bestaande belemmeringen weg te werken die hun groei in de weg staan, zoals onvolmaakte financiële markten die leiden tot een kleiner financieel potentieel, meer administratieve kosten bij de toegang en na toetreding die een invloed hebben op de expansie van bedrijven in hun beginjaren, en strakke voorwaarden voor het aanwerven en ontslaan van personeel en andere sociale belemmeringen; 1. begrüßt die Initiative der Kommission, Überlegungen hinsichtlich des besten Regelungsrahmens für die Zukunft des Binnenmarkts anzustellen; betont allerdings, dass der Binnenmarkt künftig in einem Gefüge von notwendigen und geeigneten gemeinsamen Regeln funktionieren m
uss; unterstreicht daher, wie wichtig es ist, die Qualität und die Verfügbarkeit der Bestimmungen in dem Bestreben zu verbessern, einen gut funktionierenden Binnenmarkt, insbesondere im Dienstleistungsbereich, einschließlich der Finanzdienstleistungen für Privatkunden, zu verwirklichen; weist darauf hin, dass die Wachstumsleistung von EU-Unternehmen nach Markteintritt
...[+++]verbessert werden kann, indem (Streichung) durch nichtlegislative Initiativen oder erforderlichenfalls durch legislative Instrumente die noch verbleibenden Hemmnisse beseitigt werden, die ihr Wachstum beeinträchtigen, darunter mangelhafte Finanzmärkte, die ein geringeres finanzielles Potenzial bewirken, höhere Verwaltungskosten beim Zugang und nach Markteintritt, die die Expansion der Unternehmen in ihren Anfangsjahren behindern, sowie strenge Restriktionen in Bezug auf Einstellung, Kündigung und weitere soziale Faktoren;