Vertaling van "menswaardige lonen sociale " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

bezoldigingen en rechtstreekse sociale voordelen | lonen en salarissen
Löhne und Gehälter

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

14. is van oordeel dat een dergelijke nieuwe geïntegreerde strategie voor duurzaamheid en solidariteit gericht moet zijn op het uittekenen van een nieuw ontwikkelingspad voor Europa, te weten een pad van volledige tewerkstelling, behoorlijke banen, menswaardige lonen, sociale en economische samenhang en sociale bescherming voor iedereen, waarmee de hoogste levensstandaard wordt gewaarborgd; een pad ook dat aandacht besteedt aan de ontwikkelingsbehoeften van alle lidstaten, met name de minst ontwikkelde, dat echte convergentie bevordert en de ontwikkelingskloof tussen de lidstaten en de bestaande economische, sociale en regionale discrepanties helpt te verminderen;
14. vertritt die Ansicht, dass eine solche neue integrierte Strategie für Nachhaltigkeit und Solidarität darauf konzentriert sein muss, einen neuen Entwicklungsweg für Europa zu konzipieren, einen Weg, der Vollbeschäftigung, angemessene Arbeitsplätze und Einkommen, sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhalt und sozialen Schutz für alle gewährleistet und damit den höchstmöglichen Lebensstandard garantiert; ein Weg, der den Entwicklungsbedürfnissen jedes Mitgliedstaats und besonders der wirtschaftlich schwächeren Mitgliedstaaten Rechnung trägt, echten Zusammenhalt fördert und dazu beiträgt, das Entwicklungsgefälle zwischen den Mitgliedstaaten und die bestehenden wirtschaftlichen, sozialen und regionalen Disparitäten zu verringern;

15. is van oordeel dat het huidige EU-beleid drastisch moet veranderen als we de problemen van duurzame economische groei, werkloosheid, armoede, sociale uitsluiting en (inkomens)ongelijkheden daadwerkelijk willen aanpakken; benadrukt dat er een nieuwe strategie nodig is om een nieuw pad voor Europa uit te tekenen, met name een pad van volledige tewerkstelling, degelijke jobs, menswaardige lonen, sociale en economische cohesie en sociale bescherming voor iedereen, dat de hoogste levensstandaard waarborgt; een pad ook dat aandacht besteedt aan de ontwikkelingsbehoeften van elke lidstaat, met name de minst ontwikkelde, dat echte convergentie bevordert en de ontwikkelingskloof tussen de lidstaten en de bestaande economische, sociale en regionale ongelijkheden helpt te verminderen;
15. vertritt die Auffassung, dass mit der derzeitigen EU-Politik gebrochen werden muss, wenn wir die Probleme wie nachhaltiges Wirtschaftswachstums, Arbeitslosigkeit, Armut, soziale Ausgrenzung und (Einkommens-)Ungleichheiten wirklich lösen wollen; betont, dass eine neue Strategie erforderlich ist, um einen neuen Weg für Europa aufzuzeigen, einen Weg der Vollbeschäftigung, der menschenwürdigen Arbeitsplätze, der Löhne, die den Lebensunterhalt sichern, des sozialen und wirtschaftlichen Zusammenhalts und des sozialen Schutzes für alle. ein Weg, der den höchsten Lebensstandards sichert, dem Entwicklungsbedarf jedes einzelnen Mitgliedstaats, namentlich der weniger entwickelten Mitgliedsländer, Rechnung trägt, eine echte Konvergenz fördert und dazu beiträgt, den Entwicklungsabstand zwischen den Mitgliedstaaten und das bestehende wirtschaftliche, soziale und regionale Gefälle zu verringern;

Een nieuwe strategie en een nieuw pad voor Europa - volledige tewerkstelling, degelijke jobs, menswaardige lonen, sociale en economische cohesie en sociale bescherming voor iedereen
Eine neue Strategie, ein neuer Weg für Europa – Vollbeschäftigung, menschenwürdige Arbeitsplätze, Löhne, die den Lebensunterhalt sichern, sozialer und wirtschaftlicher Zusammenhalt und sozialer Schutz für alle

70. merkt op dat bedrijven in de EU niet alleen in economisch opzicht een belangrijke rol spelen, maar ook in sociaal opzicht; vestigt daarom de aandacht op het bevorderen van maatschappelijk verantwoord ondernemen en de noodzaak om spoedig progressie te boeken op het gebied van hoogwaardig werk, inclusief lonen die een menswaardig bestaan mogelijk maken, om het fundament van het sociale model te verstevigen en om sociale dumping te voorkomen;
70. stellt fest, dass die Unternehmen nicht nur in wirtschaftlicher, sondern auch in sozialer Hinsicht eine wichtige Rolle in der Europäischen Union spielen; macht deshalb auf die Förderung der sozialen Verantwortung der Unternehmen und die Notwendigkeit aufmerksam, dringend Fortschritte in Sachen hochwertige Arbeit, einschließlich menschenwürdige Löhne, zu erzielen, um das Sozialmodell zu untermauern und Sozialdumping zu verhindern;

69. merkt op dat bedrijven in de EU niet alleen in economisch opzicht een belangrijke rol spelen, maar ook in sociaal opzicht; vestigt daarom de aandacht op het bevorderen van maatschappelijk verantwoord ondernemen en de noodzaak om spoedig progressie te boeken op het gebied van hoogwaardig werk, inclusief lonen die een menswaardig bestaan mogelijk maken, om het fundament van het sociale model te verstevigen en om sociale dumping te voorkomen;
69. stellt fest, dass die Unternehmen nicht nur in wirtschaftlicher, sondern auch in sozialer Hinsicht eine wichtige Rolle in der EU spielen; macht deshalb auf die Förderung der sozialen Verantwortung der Unternehmen und die Notwendigkeit aufmerksam, dringend Fortschritte in Sachen hochwertige Arbeit, einschließlich menschenwürdige Löhne, zu erzielen, um das Sozialmodell zu untermauern und Sozialdumping zu verhindern;