7. benadrukt dat het van belang is dat het Bureau zo snel mogelijk zijn in 2011 in gang gezette verbetering van de aanwervingsprocedures voltooit, teneinde transparantie en een gelijke behandeling van kandidaten te waarborgen.
5a. betont, dass die Agentur ihre Einstellungsverfahren so rasch wie möglich verbessern sollte – eine Maßnahme, mit der 2011 begonnen wurde –, um die Transparenz und die Gleichbehandlung der Bewerber sicherzustellen.