In dat verband heeft het Hof geoordeeld dat « de essentie van een systeem van vrijwillig colle
ctief onderhandelen erin bestaat dat het mogelijk moet zijn voor een vakbond die niet door een werkgever wordt erkend, acties te ondernemen, met inbegrip van, indien noodzakeli
jk, stakingsacties, teneinde de werkgever ervan te ove
rtuigen collectieve onderhandelingen met hem te gaan voeren over aangelegenheden die de vakbond belangrijk acht
...[+++] voor de belangen van zijn leden » (EHRM, 2 juli 2002, Wilson, National Union of Journalists en anderen t. Verenigd Koninkrijk, § 46).In diesem Zusammenhang hat der Gerichtshof geurteilt
, dass « die Essenz eines Syste
ms der freiwilligen Kollektivverhandlungen darin besteht, dass es für
eine Gewerkschaft, die nicht durch
einen Arbeitgeber anerkannt wird, möglich sein muss, Maßnahmen durchzuführen, einschließlich notwendigenfalls Streikaktionen, um den Arbeitgeber davon zu überzeugen, Kollektivverhandlungen mit ihr aufzunehmen über Angelegenheiten, die die Gewerkschaft als wichtig für die Interessen ihrer Mitglieder erachtet » (EuGHMR, 2. Juli 200
...[+++]2, Wilson, National Union of Journalists u.a. gegen Vereinigtes Königreich, § 46).