51. is van oordeel dat de lidstaten gezien de geringe vooruitgang doeltreffende en, waar nodig, wet
telijke maatregelen moeten overwegen tegen en sancties moeten opleggen aan werkgevers die zich niet aan het beginsel van gelijke beloning houden; is van mening dat het met name mogelijk moet zijn om een klacht wegens loondiscriminatie in te
dienen; stelt zich bovendien op het standpu
nt dat de lidstaten ondernemingen moeten belonen die stappen ter bevordering van loongelijkh
...[+++]eid nemen, teneinde goede praktijken te verspreiden; 51. vertritt die Ansicht, dass die Mitgliedsta
aten angesichts der geringen Fortschritte wirksame und, wo angemessen, gesetzliche Maßnahmen in Betracht ziehen sowie Sanktionen für Arbeitgeber festlegen sollten, die gegen den Grundsatz der gleichen Entlohnung verstoßen; besteht auf der Möglichkeit, insbesondere in Fällen von Lohndiskriminierung, Einspruch zu erheben; ist weiterhin der Auffassung, dass die Mitgliedstaaten Unternehmen, die den Grundsatz der
gleichen Entlohnung umsetzen, fördern sollten, um beispielhafte Vorgehensweisen
...[+++]zu verbreiten;