26. wijst erop dat rekening dient te worden gehouden met het groeiende aantal atypische en onderbroken beroepscarrières waarmee in het bijzonder vrouwelijke werknemers te maken hebben, die nog steeds het grootste deel van de gezinstaken verrichten en bijgevolg door lange en op continuïteit georiënteerde opbouwperioden worden benadeeld;
26. verweist darauf, daß dem Anstieg atypischer und diskontinuierlicher Erwerbsbiographien Rechnung zu tragen ist, der insbesondere weibliche Arbeitnehmer betrifft, die noch immer den überwiegenden Teil der Familienarbeit übernehmen und somit durch lange und auf Kontinuität ausgelegte Anwartschaftszeiten benachteiligt werden;
