De rapporteur vindt dat dergelijke gedragscodes moeten worden opgesteld ten aanzien van gelijk loon voor arbeid van gelijke waarde, bestrijding van discriminatie bij aanwerving, het verenigen van gezin en werk, verbetering van de carrièrekansen van vrouwen, deelname van vrouwen aan initiële en bij- en nascholing en bestrijding van pesterijen op de werkplek.
Die Verfasserin fordert die Aufstellung derartiger Verhaltenskodizes über gleiches Entgelt für gleiche Arbeit, zur Bekämpfung von Diskriminierungen bei der Einstellung, zur Schaffung der Voraussetzungen für eine Vereinbarkeit von Familienleben mit Berufsleben, zur Verbesserung der Karrierechancen der Frauen, zur Beteiligung der Frauen an der Grund- und Weiterbildung und zur Bekämpfung des Belästigung am Arbeitsplatz.