Vertaling van "orgaan volgens vooraf " (Nederlands → Duits) :

TERMINOLOGIE

uitvoerend orgaan handelend volgens het beginsel de vervuiler betaalt
Organisation,die unter Beachtung des Verursacherprinzips arbeitet

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Dit systeem moet rekening houden met de korte houdbaarheid van organen en met de noodzaak het orgaan volgens vooraf vastgestelde criteria aan de meest geschikte ontvanger toe te wijzen.
Dieses System muss die kurze Zeit berücksichtigen, in der die Organe lebensfähig erhalten werden können, und die Notwendigkeit, sicherzustellen, dass das Organ nach vorher definierten Kriterien dem geeignetsten Empfänger zugeteilt wird.

Een doeltreffend toewijzingssysteem dat rekening houdt met de korte houdbaarheid van organen en met de noodzaak het orgaan toe te wijzen aan de volgens vooraf vastgestelde criteria meest geschikte ontvanger, vormt een essentieel onderdeel van deze organisatie.
Im Rahmen dieser Organisation muss es ein funktionstüchtiges Zuteilungssystem geben, das neben der kurzen Zeitspanne, über die Organe erhalten werden können, auch der Notwendigkeit Rechnung trägt, das Organ dem nach den vordefinierten Kriterien am besten entsprechenden Empfänger zuzuweisen.

Volgens de wet van 19 maart 1991 « houdende bijzondere ontslagregeling voor de personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraden en in de comités voor veiligheid, gezondheid en verfraaiing van de werkplaatsen alsmede voor de kandidaat-personeelsafgevaardigden » houdt die ontslagregeling in dat de personeelsafgevaardigden en de kandidaat-personeelsafgevaardigden slechts kunnen worden ontslagen om een dringende reden die vooraf door het arbeidsgerecht werd aangenomen, of om economische of technische redenen die vooraf door het bevoegd paritair orgaan werden erkend.
Laut dem Gesetz vom 19. März 1991 « zur Einführung einer besonderen Kündigungsregelung für die Vertreter des Personals in den Betriebsräten und Ausschüssen für Arbeitssicherheit, Betriebshygiene und Verschönerung der Arbeitsplätze sowie für die Kandidaten für diese Ämter » beinhaltet diese Kündigungsregelung, dass die Personalvertreter und die Kandidaten für das Amt eines Personalvertreters nur aus einem schwerwiegenden, vorab durch das Arbeitsgericht akzeptierten Grund entlassen werden können, oder aus wirtschaftlichen oder technischen Gründen, die vorab durch das befugte paritätische Organ anerkannt wurden.