19. constateert dat de sociale overwegingen waarnaar wordt verwezen in de artikelen 26 en 27 van Richtlijn 2004/18 (de richtlijn overheidsopdrachten), de lidstaten in de gelegenheid stellen eerlijke mededingingsvoorwaarden te scheppen door arbeidsvoorwaarden voor te schrijven die verder dan de minimumbescherming gaan;
19. stellt fest, dass aufgrund der sozialen Aspekte, auf die in Artikel 26 und 27 der Richtlinie 2004/18 (Richtlinie zum öffentlichen Beschaffungswesen) Bezug genommen wird, die Mitgliedstaaten faire Wettbewerbsbedingungen schaffen können, indem sie Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen festlegen, die über die zwingenden Bestimmungen für ein Mindestmaß an Schutz hinausgehen;