Traduction de «paritair comité beloningen voor buitengewone diensten » (Néerlandais → Allemand) :

TERMINOLOGIE

Paritair Comité Beloningen voor buitengewone diensten
Paritaetischer Ausschuss Praemien fuer aussergewoehnliche Dienstleistungen

Paritair Comité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
Paritätische Kommission für Erziehungs- und Unterbringungseinrichtungen und -dienste

Paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp
Paritätische Kommission für die Familien- und Seniorenhilfsdienste

Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Paritätische Kommission für die Gesundheitseinrichtungen und -dienste

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

10° met de andere inschakelingsbedrijven van hetzelfde arrondissement een ronde tafel organiseren of mede-organiseren met de operatoren van de socio-professionele inschakeling erkend in het Waalse Gewest, met de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, het Subregionaal comité voor Tewerkstelling en Vorming, de " FOREm" , de Gewestelijke zending voor arbeidsbemiddeling en de diensten van het " Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées" (Waals Agentschap voor de Integratie van Gehandicapte Personen) alsook de sociale partners van de paritaire comités waaronder de kwetsbare of uiterst kwetsbare werknemers die actief zijn in het erkend inschakelingsbedrijf ressorteren, of blijk geven van een actieve deelname aan ontmoetingen met dezelfde doelstelling;
10° zusammen mit anderen Eingliederungsbetrieben aus demselben Bezirk eine jährliche Gesprächsrunde mit den in der Wallonischen Region zugelassenen sozialberuflichen Operatoren, mit Sozialhilfezentren, mit dem " Comité subégional pour l'Emploi et la Formation" (unterregionaler Ausschuss für Beschäftigung und Ausbildung), mit dem FOREm, mit dem " Mission régionale pour l'Emploi" (regionaler Beschäftigungdienst), mit der " Agence wallonne pour l'Intégration des Personnes handicapées" (Wallonische Agentur für die Eingliederung der behinderten Personen) sowie mit den Sozialpartnern aus den paritätischen Kommissionen, von denen die benachteiligten oder stark benachteiligten Arbeitnehmer, die innerhalb des zugelassenen Eingliederungsbetriebs tätig sind, abhängen, oder die aktive Teilnahme an Treffen über den gleichen Gegenstand nachweisen können, veranstalten oder gemeinsam veranstalten;

Daarnaast kunnen ook de volgende verenigingen en organisaties in rechte optreden in de rechtsgeschillen waartoe de toepassing van de bestreden wetten aanleiding kan geven, wanneer afbreuk wordt gedaan aan de statutaire opdrachten die ze zich tot doel hebben gesteld : (1) elke instelling van openbaar nut en elke vereniging die op de dag van de feiten ten minste drie jaar rechtspersoonlijkheid bezit en zich statutair tot doel stelt de rechten van de mens te verdedigen of discriminatie te bestrijden; (2) de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties, bedoeld bij artikel 3 van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; (3) de representatieve vakorganisaties in de zin van de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel; (4) de representatieve vakorganisaties in het aangewezen orgaan van vakbondsoverleg voor de administraties, diensten of instellingen waarop de wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel niet van toepassing is; (5) de representatieve organisaties van de zelfstandigen (artikel 30 van de Algemene Antidiscriminatiewet).
Darüber hinaus können auch die nachstehenden Vereinigungen und Organisationen vor Gericht auftreten in den Rechtsstreitfällen, zu denen die Anwendung der angefochtenen Gesetze Anlass kann geben, wenn gegen den statutarischen Auftrag verstossen wird, den sie sich zum Ziel gesetzt haben: (1) jede gemeinnützige Einrichtung und jede Vereinigung, die am Datum der Fakten seit mindestens drei Jahren die Rechtspersönlichkeit besitzt und deren Satzungsziel darin besteht, die Menschenrechte zu verteidigen oder Diskriminierung zu bekämpfen; (2) die repräsentativen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberorganisationen im Sinne von Artikel 3 des Gesetzes vom 5. Dezember 1968 über die kollektiven Arbeitsabkommen und die paritätischen Kommissionen, (3) die repräsentativen Gewerkschaftsorganisationen im Sinne des Gesetzes vom 19. Dezember 1974 zur Regelung der Beziehungen zwischen den öffentlichen Behörden und den Gewerkschaften der Bediensteten, die von diesen Behörden abhängen; (4) die repräsentativen Gewerkschaftsorganisationen im bezeichneten gewerkschaftlichen Konzertierungsorgan für die Verwaltungen, Dienststellen oder Einrichtungen, auf die das Gesetz vom 19. Dezember 1974 zur Regelung der Beziehungen zwischen den öffentlichen Behörden und den Gewerkschaften der Bediensteten, die von diesen Behörden abhängen, nicht Anwendung findet; (5) die repräsentativen Organisationen der Selbständigen (Artikel 30 des allgemeinen Antidiskriminierungsgesetzes).

Laatstgenoemden ressorteren overigens onder het « Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten », dat bevoegd is voor de werknemers in het algemeen en hun werkgevers behorende tot, met name, de diensten voor thuisverpleging.
Letztere unterstehen im Ubrigen der « Paritätischen Kommission für die Gesundheitseinrichtungen und -dienste », die für Arbeitnehmer im Allgemeinen und für deren Arbeitgeber, die insbesondere zu den Diensten für Hauskrankenpflege gehören, zuständig ist.

- het koninklijk besluit van 24 september 2006 tot wijziging van het koninklijk besluit van 8 april 1988 tot oprichting en tot vaststelling van de benaming en van de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren en tot vaststelling van het aantal leden ervan.
- den Königlichen Erlass vom 24. September 2006 zur Abänderung des Königlichen Erlasses vom 8. April 1988 zur Einrichtung und Festlegung der Bezeichnung und Zuständigkeit der Paritätischen Kommission für Leiharbeit und zugelassene Unternehmen, die Arbeiten oder Dienstleistungen im Nahbereich erbringen, und zur Festlegung der Mitgliederzahl.

Voor de werknemers en de werkgevers die ressorteren onder het autonoom paritair subcomité, opgericht krachtens artikel 27, vierde lid, van de wet van 24 juli 1987 betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, worden de loons- en arbeidsvoorwaarden bepaald door de Koning op basis van de bepalingen van toepassing op de werknemers die ressorteren onder het paritair comité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp.
Für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber, für die die autonome paritätische Unterkommission zuständig ist, die aufgrund von Artikel 27 Absatz 4 des Gesetzes vom 24. Juli 1987 über die zeitweilige Arbeit, die Aushilfsarbeit und die Leiharbeit eingesetzt wurde, werden die Lohn- und Arbeitsbedingungen durch den König auf der Grundlage der Bestimmungen festgelegt, die für die Arbeitnehmer gelten, für die die paritätische Kommission für Dienstleistungen der Familien- und Seniorenhilfe zuständig ist.

V?Geactualiseerd stabiliteitsprogramma van Duitsland (1999-2003) PAGEREF _Toc477156466 \h V?Geactualiseerd stabilitetisprogramma van Italië (1999-2003) PAGEREF _Toc477156467 \h VI?Geactualiseerd stabiliteitsprogramma van België (2000-2003) PAGEREF _Toc477156468 \h VIII?Geactualiseerd stabiliteitsprogramma van Spanje (1999-2003) PAGEREF _Toc477156469 \h IX?Geactualiseerd convergentieprogramma van het Verenigd Koninkrijk (2004-2005) PAGEREF _Toc477156470 \h XI?Geactualiseerd convergentieprogramma van Denemarken (1999-2005) PAGEREF _Toc477156471 \h XIIGLOBALE RICHTSNOEREN VOOR HET ECONOMISCH BELEID PAGEREF _Toc477156472 \h XIVVERSLAG VAN DE COMMISSIE OVER HET FUNCTIONEREN VAN DE PRODUCT- EN KAPITAALMARKTEN - PROCES VAN CARDIFF PAGEREF _Toc477156473 \h XIVVOORBEREIDING VAN DE BUITENGEWONE EUROPESE RAAD OVER WERKGELEGENHEID, ECONOMISCHE HERVORMING EN SOCIALE SAMENHANG - Naar een Europa van innovatie en kennis, Lissabon - 23/24 maart 2000 PAGEREF _Toc477156474 \h XIVCOMMUNICATIESTRATEGIE GEDURENDE DE LAATSTE FASEN VAN DE VOLTOOIING VAN DE EMU PAGEREF _Toc477156475 \h XVDIRECTEUR VAN HET IMF - EU-KANDIDAAT PAGEREF _Toc477156476 \h XVDIVERSEN PAGEREF _Toc477156477 \h XVIZONDER DEBAT GOEDGEKEURDE PUNTENECOFIN--Technische regeling voor de behandeling van valse euromunten - Conclusies PAGEREF _Toc477156480 \h XVI--BTW - verlaagd tarief op arbeidsintensieve diensten * PAGEREF _Toc477156481 \h XVII--Zesde BTW-richtlijn - Afwijking voor Duitsland * PAGEREF _Toc477156482 \h XVII--Buitensporige tekorten * PAGEREF _Toc477156483 \h XVIIIBUITENLANDSE BETREKKINGEN--FRJ/Servië - sancties PAGEREF _Toc477156485 \h XVIII--Kosovo PAGEREF _Toc477156486 \h XVIII--Betrekkingen met Marokko PAGEREF _Toc477156487 \h XIX--Samenwerkingsovereenkomst EG-ASEAN PAGEREF _Toc477156488 \h XIXEUROPESE ECONOMISCHE RUIMTE PAGEREF _Toc477156489 \h XIXONTWIKKELINGSSAMENWERKING--ACS-EG PAGEREF _Toc477156491 \h XIX--Zuid-Afrika PAGEREF _Toc477156492 \h XXVEILIGHEID EN DEFENSIE--Nationale militaire deskundigen PA ...
V?Akualisiertes Stabilitätsprogramm Deutschlands (1999-2003) PAGEREF _Toc477236108 \h V?Aktualisiertes Stabilitätsprogramm Italiens (1999-2003) PAGEREF _Toc477236109 \h VI?Aktualisiertes Stabilitätsprogramm Belgiens (2000-2003) PAGEREF _Toc477236110 \h VIII?Aktualisiertes Stabilitätsprogramm Spaniens (1999-2003) PAGEREF _Toc477236111 \h IX?Aktualisiertes Konvergenzprogramm des Vereinigten Königreichs (2004-2005) PAGEREF _Toc477236112 \h XI?Aktualisiertes Konvergenzprogramm Dänemarks (1999-2005) PAGEREF _Toc477236113 \h XIIGRUNDZÜGE DER WIRTSCHAFTSPOLITIK PAGEREF _Toc477236114 \h XIVBERICHT DER KOMMISSION ÜBER DAS FUNKTIONIEREN DER WAREN- UND KAPITALMÄRKTE - CARDIFF-PROZESS PAGEREF _Toc477236115 \h XIVVORBEREITUNG DER SONDERTAGUNG DES EUROPÄISCHEN RATES ÜBER BESCHÄFTIGUNG, WIRTSCHAFTSREFORMEN UND SOZIALEN ZUSAMMENHALT - Für ein Europa der Innovation und des Wissens, Lissabon - 23./24. März 2000 PAGEREF _Toc477236116 \h XVKOMMUNIKATIONSSTRATEGIE IN DEN LETZTEN PHASEN DER VOLLENDUNG DER WWU PAGEREF _Toc477236117 \h XVGESCHÄFTSFÜHRENDER DIREKTOR DES IWF - KANDIDAT DER EU PAGEREF _Toc477236118 \h XVIVERSCHIEDENES PAGEREF _Toc477236119 \h XVIOHNE AUSSPRACHE ANGENOMMENE PUNKTE PAGEREF _Toc477236120 \h XVIECOFIN PAGEREF _Toc477236121 \h XVI--Technische Regelung für die Behandlung gefälschter Euro-Münzen - Schlußfolgerungen PAGEREF _Toc477236122 \h XVI--MWSt Ermäßigter Satz für arbeitsintensive Dienstleistungen * PAGEREF _Toc477236123 \h XVII--Sechste MWSt-Richtlinie - Ausnahmeregelung für Deutschland * PAGEREF _Toc477236124 \h XVII--Verfahren bei einem übermäßigen Defizit * PAGEREF _Toc477236125 \h XVIIIAUSSENBEZIEHUNGEN PAGEREF _Toc477236126 \h XVIII--BRJ/Serbien - Sanktionen PAGEREF _Toc477236127 \h XVIII--Kosovo PAGEREF _Toc477236128 \h XIX--Beziehungen zu Marokko PAGEREF _Toc477236129 \h XIX--Kooperationsabkommen EG-ASEAN PAGEREF _Toc477236130 \h XIXEUROPÄISCHER WIRTSCHAFTSRAUM PAGEREF _Toc477236131 \h XIXENTWICKLUNGSZUSAMMENARBEIT PAGEREF _Toc477236132 \h XIX--AKP/EG P ...