18. wijst op het belang van opleiding en voorlichting van plaatselijke functionarissen en alle overige plaatselij
ke actoren (sociale partners, bedrijven, gezondheidsinstellingen, tertiaire sector, vrijwilligersorganisaties, enz.) o
p het gebied van de werkgelegenheidsstrategie en het beleid voor gelijke kansen teneinde lokale actieplannen uit te werken
en op doeltreffende wijze ten uitvoer te legge
n, die tot doel ...[+++]hebben de werkgelegenheid voor vrouwen te bevorderen en het combineren van werk en gezin te vergemakkelijken;
18. betont die Bedeutung von Ausbildung und Information der lokalen Beamten und sämtlicher lokalen Akteure (Sozialpartner, Unternehmen, paritätische Gremien, dritter Sektor, ehrenamtlich arbeitende Vereine usw.) bei der Beschäftigungsstrategie und -politik für die Chancengleichheit, um die lokalen Aktionspläne, die auf die Förderung der Frauenerwerbstätigkeit und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgerichtet sind, wirksam zu erstellen und umzusetzen;