Wanneer het percentage vrouwen van het ene tot het andere niveau verschilt, wordt aangenomen dat de pijpleiding "lekt", d.w.z. dat vrouwelijke onderzoekers de pijpleiding verlaten omdat ze geen promotie krijgen.
Weicht der Anteil der Frauen von einer Ebene zur anderen ab, wird davon ausgegangen, dass die „Pipeline leckt“, d. h. dass Forscherinnen das System verlassen, weil sie nicht befördert werden.
